Артикул: 4852

Регулирование заработной платы : современные тенденции и пути реформирования: монография

Автор: Жуков А. Л.

Год: 2018

Издательство: Директ-Медиа

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4475-4725-7

Страниц: 411

Форматы: PDF

цена: 287 руб.

В монографии исследованы вопросы организации оплаты труда в коммерческих компаниях и бюджетных учреждениях, на рынке труда и в системе социального партнерства, на региональном и отраслевом уровнях. Рассмотрены современные тенденции регулирования заработной платы и пути ее реформирования, в т. ч. на основе внедрения грейдирования и ключевых показателей эффективности. Показана методика обоснования достойной и справедливой заработной платы, проведения ее аудита с использованием конкретных примеров и форм бухгалтерской отчетности. Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, а также практических работников, занимающихся вопросами регулирования и организации оплаты труда на предприятиях и в учреждениях. Текст приводится в авторской редакции.

Введение
Глава 1. Социально-экономическая природа заработной платы и механизм ее регулирования
1.1. Заработная плата как социально-экономическая категория
1.2. Формирование равновесной ставки заработной платы на рынке труда
1.3. Регулирование заработной платы в системе социального партнерства
1.4. Государственное регулирование заработной платы
Глава 2. Оплата труда в системе распределительных отношений и модернизации экономики
2.1. Оплата труда в системе распределения доходов по факторам производства
2.2. Модернизация российской экономики – ключевой фактор повышения производительности и оплаты труда
2.3. Регулирование заработной платы в системе распределительных отношений по отраслям и регионам РФ
2.4. Дифференциация заработной платы по категориям персонала
Глава 3. Организация оплаты труда и ее тарифное регулирование на предприятии
3.1. Организационные основы регулирования заработной платы на предприятии
3.2. Сущность тарифной системы, и критерии обоснования минимальной тарифной ставки
3.3. Дифференциация тарифных ставок и окладов
3.4. Методы тарификации работ
3.5.Технология разработки и внедрения грейдовой системы оплаты труда
Глава 4. Современные системы стимулирования персонала за результаты труда
4.1. Объективные предпосылки и особенности построения систем стимулирования персонала
4.2. Использование гибкой модели тарифного регулирования заработной платы в системе стимулирования персонала
4.3. Система премирования за результаты труда на основе сбалансированной системы показателей
4.4. Система отрицательной мотивации
Глава 5. Планирование средств на оплату труда
5.1. Задачи планирования и состав средств на оплату труда
5.2. Методы планирования средств на оплату труда
Глава 6. Организация оплаты труда и пути ее реформирования в бюджетной сфере
6.1. Специфика труда и особенности его оплаты в отраслях бюджетной сферы
6.2. Современные подходы к организации оплаты труда в бюджетной сфере
6.3. Пути реформирования организации оплаты труда работников бюджетной сферы
Глава 7. Аудит оплаты и стимулирования труда
7.1. Сущность и цели аудита заработной платы
7.2. Аудит организации оплаты и стимулирования труда
7.3. Аудит социальной направленности затрат на оплату труда
7.4. Аудит структуры фонда заработной платы и эффективности его использования
7.5. Оценка финансовых возможностей предприятия при обосновании уровня заработной платы
Заключение
Список литературы

Все отзывы о книге

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

С этой книгой читают