В наличии

Читать фрагмент

книга

Регулирование заработной платы

В монографии исследованы вопросы организации оплаты труда в коммерческих компаниях и бюджетных учреждениях, на рынке труда и в системе социального партнерства, на региональном и отраслевом уровнях. Рассмотрены современные тенденции регулирования заработной платы и пути ее реформирования, в т. ч. на основе внедрения грейдирования и ключевых показателей эффективности. Показана методика обоснования достойной и справедливой заработной платы, проведения ее аудита с использованием конкретных примеров и форм бухгалтерской отчетности.Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, а также практических работников, занимающихся вопросами регулирования и организации оплаты труда на предприятиях и в учреждениях.Текст приводится в авторской редакции.

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2018

Место издания: Москва, Берлин

ISBN: 978-5-4475-4725-7

Страниц: 412

Артикул: 4852

Читать эту книгу бесплатно по подписке

Печатная книга

1850 ₽

Купить

Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 27.07.2026

Электронная книга

536 ₽

Купить и скачать

Содержание

Содержание книги "Регулирование заработной платы : современные тенденции и пути реформирования"

Введение

Глава 1. Социально-экономическая природа заработной платы и механизм ее регулирования

1.1. Заработная плата как социально-экономическая категория

1.2. Формирование равновесной ставки заработной платы на рынке труда

1.3. Регулирование заработной платы в системе социального партнерства

1.4. Государственное регулирование заработной платы

Глава 2. Оплата труда в системе распределительных отношений и модернизации экономики

2.1. Оплата труда в системе распределения доходов по факторам производства

2.2. Модернизация российской экономики – ключевой фактор повышения производительности и оплаты труда

2.3. Регулирование заработной платы в системе распределительных отношений по отраслям и регионам РФ

2.4. Дифференциация заработной платы по категориям персонала

Глава 3. Организация оплаты труда и ее тарифное регулирование на предприятии

3.1. Организационные основы регулирования заработной платы на предприятии

3.2. Сущность тарифной системы, и критерии обоснования минимальной тарифной ставки

3.3. Дифференциация тарифных ставок и окладов

3.4. Методы тарификации работ

3.5.Технология разработки и внедрения грейдовой системы оплаты труда

Глава 4. Современные системы стимулирования персонала за результаты труда

4.1. Объективные предпосылки и особенности построения систем стимулирования персонала

4.2. Использование гибкой модели тарифного регулирования заработной платы в системе стимулирования персонала

4.3. Система премирования за результаты труда на основе сбалансированной системы показателей

4.4. Система отрицательной мотивации

Глава 5. Планирование средств на оплату труда

5.1. Задачи планирования и состав средств на оплату труда

5.2. Методы планирования средств на оплату труда

Глава 6. Организация оплаты труда и пути ее реформирования в бюджетной сфере

6.1. Специфика труда и особенности его оплаты в отраслях бюджетной сферы

6.2. Современные подходы к организации оплаты труда в бюджетной сфере

6.3. Пути реформирования организации оплаты труда работников бюджетной сферы

Глава 7. Аудит оплаты и стимулирования труда

7.1. Сущность и цели аудита заработной платы

7.2. Аудит организации оплаты и стимулирования труда

7.3. Аудит социальной направленности затрат на оплату труда

7.4. Аудит структуры фонда заработной платы и эффективности его использования

7.5. Оценка финансовых возможностей предприятия при обосновании уровня заработной платы

Заключение

Список литературы

Отрывок из книги

ɨɛɴɟɞɢɧɹɸɬ ɢɯ ɜ ɞɜɚ ɨɫɧɨɜɧɵɯ ɧɚɩɪɚɜɥɟɧɢɹ23. ɉɟɪɜɨɟ ɹɜɥɹɟɬ-ɫɹ ɤɥɚɫɫɢɱɟɫɤɢɦ ɢ ɨɫɧɨɜɚɧɨ ɧɚ ɩɪɢɡɧɚɧɢɢ ɫɩɨɫɨɛɧɨɫɬɢ ɪɵ-ɧɨɱɧɨɣ ɫɢɫɬɟɦɵ ɤ ɚɜɬɨɦɚɬɢɱɟɫɤɨɦɭ ɫɚɦɨɪɟɝɭɥɢɪɨɜɚɧɢɸ. ɋɬɨ-ɪɨɧɧɢɤɢ ɷɬɨɣ ɬɟɨɪɢɢ ɫɱɢɬɚɸɬ, ɱɬɨ ɧɟɜɦɟɲɚɬɟɥɶɫɬɜɨ ɝɨɫɭɞɚɪ-ɫɬɜɚ ɜ ɷɤɨɧɨɦɢɱɟɫɤɢɟ ɩɪɨɰɟɫɫɵ ɨɤɚɡɵɜɚɟɬ ɛɥɚɝɨɩɪɢɹɬɧɨɟ ɜɨɡ-ɞɟɣɫɬɜɢɟ ɧɚ ɪɚɡɜɢɬɢɟ ɷɤɨɧɨɦɢɤɢ.ȼɬɨɪɨɟ ɧɚɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɨɩɢɪɚɟɬɫɹ ɧɚ ɬɟɨɪɢɸ Ⱦɠ.Ɇ. Ʉɟɣɧɫɚ, ɜ ɫɨɨɬɜɟɬɫɬɜɢɢ ɫ ɤɨɬɨɪɨɣ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɨ ɞɨɥɠɧɨ ɜɨɡɞɟɣɫɬɜɨɜɚɬɶ ɧɚ ɭɪɨɜɟɧɶ ɡɚɪɚɛɨɬɧɨɣ ɩɥɚɬɵ ɜ ɫɬɪɚɧɟ. Ⱦɠ.Ɇ. Ʉɟɣɧɫ ɨɬɦɟɱɚɥ, ɱɬɨ ɡɚɪɚɛɨɬɧɚɹ ɩɥɚɬɚ, ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɚɹ ɜ ɞɨɝɨɜɨɪɟ ɧɚ ɨɩɪɟɞɟ-ɥɟɧɧɵɣ ɩɟɪɢɨɞ, ɪɚɜɧɨ ɤɚɤ ɢ ɰɟɧɵ ɧɚ ɬɨɜɚɪɵ, ɞɜɢɠɟɬɫɹ ɤ ɪɚɜ-ɧɨɜɟɫɧɨɦɭ ɩɨɥɨɠɟɧɢɸ ɩɨɞ ɜɨɡɞɟɣɫɬɜɢɟɦ ɢɡɦɟɧɹɸɳɟɝɨɫɹ ɫɩɪɨɫɚ ɢ ɩɪɟɞɥɨɠɟɧɢɹ ɧɚ ɪɵɧɤɟ ɬɪɭɞɚ ɜ ɡɚɦɟɞɥɟɧɧɨɦ ɬɟɦɩɟ.Ɉɬɫɭɬɫɬɜɢɟ ɝɢɛɤɨɫɬɢ ɡɚɪɚɛɨɬɧɨɣ ɩɥɚɬɵ Ⱦɠ.Ɇ.Ʉɟɣɧɫ ɨɛɴ-ɹɫɧɹɥ ɧɚɥɢɱɢɟɦ ɮɢɤɫɢɪɨɜɚɧɧɵɯ ɜ ɤɨɥɥɟɤɬɢɜɧɨɦ ɞɨɝɨɜɨɪɟ ɧɚ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɧɵɣ ɫɪɨɤ ɫɬɚɜɨɤ ɡɚɪɚɛɨɬɧɨɣ ɩɥɚɬɵ, ɩɨɤɭɩɚɬɟɥɶɧɚɹ ɫɩɨɫɨɛɧɨɫɬɶ ɤɨɬɨɪɵɯ ɫɧɢɠɚɟɬɫɹ ɜ ɫɜɹɡɢ ɫ ɪɨɫɬɨɦ ɩɨɬɪɟɛɢ-ɬɟɥɶɫɤɢɯ ɰɟɧ. ɉɨɥɢɬɢɤɚ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɚ ɜ ɨɛɥɚɫɬɢ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɹ ɦɢɧɢɦɚɥɶɧɨɣ ɡɚɪɚɛɨɬɧɨɣ ɩɥɚɬɵ ɢ ɢɧɞɟɤɫɚɰɢɢ ɞɨɯɨɞɨɜ ɬɚɤɠɟ ɧɟ ɨɬɪɚɠɚɟɬ ɢɡɦɟɧɹɸɳɟɝɨɫɹ ɫɨɨɬɧɨɲɟɧɢɹ ɫɩɪɨɫɚ ɢ ɩɪɟɞɥɨɠɟ-ɧɢɹ ɬɪɭɞɚ ɢ, ɫɥɟɞɨɜɚɬɟɥɶɧɨ, ɫɨɞɟɪɠɢɬ ɷɥɟɦɟɧɬɵ ɧɟɝɢɛɤɨɫɬɢ ɡɚɪɚɛɨɬɧɨɣ ɩɥɚɬɵ. ɂɧɚɱɟ ɝɨɜɨɪɹ, ɞɜɢɠɟɧɢɟ ɡɚɪɚɛɨɬɧɨɣ ɩɥɚɬɵ ɧɟɚɞɟɤɜɚɬɧɨ ɢɡɦɟɧɟɧɢɹɦ ɪɵɧɨɱɧɨɣ ɤɨɧɴɸɧɤɬɭɪɵ, ɱɬɨ ɦɨɠɟɬ ɩɪɢɜɟɫɬɢ ɤ ɤɪɢɡɢɫɧɵɦ ɹɜɥɟɧɢɹɦ ɜ ɷɤɨɧɨɦɢɤɟ.ȼ ɫɜɨɟɣ ɬɟɨɪɢɢ Ⱦɠ.Ɇ. Ʉɟɣɧɫ ɨɛɨɫɧɨɜɚɥ ɜɨɡɦɨɠɧɨɫɬɶ ɧɟ-ɞɨɩɭɳɟɧɢɹ ɤɪɢɡɢɫɧɵɯ ɹɜɥɟɧɢɣ ɩɭɬɟɦ ɪɟɝɭɥɢɪɨɜɚɧɢɹ ɪɵɧɤɚ ɬɪɭɞɚ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɨɦ ɱɟɪɟɡ ɦɟɯɚɧɢɡɦ ɜɨɡɞɟɣɫɬɜɢɹ ɧɚ ɫɨɜɨɤɭɩ-ɧɵɣ ɫɩɪɨɫ. ȼ ɫɜɨɸ ɨɱɟɪɟɞɶ, ɢɧɜɟɫɬɢɰɢɢ ɨɛɟɫɩɟɱɚɬ ɭɜɟɥɢɱɟɧɢɟ ɜɚɥɨɜɨɝɨ ɧɚɰɢɨɧɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɨɞɭɤɬɚ ɢ ɛɭɞɭɬ ɫɩɨɫɨɛɫɬɜɨɜɚɬɶ ɩɨ-ɜɵɲɟɧɢɸ ɡɚɧɹɬɨɫɬɢ ɢ ɭɪɨɜɧɹ ɪɟɚɥɶɧɨɣ ɡɚɪɚɛɨɬɧɨɣ ɩɥɚɬɵ. Ɍɚ-ɤɢɦ ɨɛɪɚɡɨɦ, Ʉɟɣɧɫ ɨɬɫɬɚɢɜɚɥ ɬɟɡɢɫ ɨ ɬɨɦ, ɱɬɨ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɨ ɞɨɥɠɧɨ ɜɨɡɞɟɣɫɬɜɨɜɚɬɶ ɧɚ ɭɪɨɜɟɧɶ ɡɚɧɹɬɨɫɬɢ ɢ ɡɚɪɚɛɨɬɧɨɣ ɩɥɚɬɵ ɜ ɪɵɧɨɱɧɨɣ ɷɤɨɧɨɦɢɤɟ.Ƚɨɜɨɪɹ ɨ ɦɟɪɚɯ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɝɨ ɜɨɡɞɟɣɫɬɜɢɹ, Ʉɟɣɧɫ ɩɨɞɱɟɪɤɢɜɚɥ, ɱɬɨ ɧɚɢɛɨɥɟɟ ɪɚɡɭɦɧɚɹ ɩɨɥɢɬɢɤɚ ɫɨɫɬɨɢɬ, ɜ ɤɨ-23ɋɭɳɟɫɬɜɭɟɬ ɦɧɨɠɟɫɬɜɨ ɷɤɨɧɨɦɢɱɟɫɤɢɯ ɬɟɨɪɢɣ, ɪɚɫɫɦɨɬɪɟɧɢɟ ɤɨɬɨɪɵɯ ɧɟ ɜɯɨɞɢɬ ɜ ɡɚɞɚɱɭ ɞɚɧɧɨɣ ɦɨɧɨɝɪɚɮ...

Отзывы 2

Бадасьянц Константин

(15 марта 2024 г.)

Эта монография оказалась очень информативной и актуальной. Она предоставляет четкий обзор современных тенденций в регулировании заработной платы и предлагает интересные идеи по реформированию системы. Рекомендую к ознакомлению всем, кто интересуется этой темой.

Ответить

Анчутин Станислав

(4 марта 2024 г.)

Книга Регулирование заработной платы: современные тенденции и пути реформирования вызвала у меня интерес и положительные эмоции. Автор поднял актуальные темы, изложил материал доступно и информативно. Рекомендую к прочтению!

Ответить

Оставить отзыв

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Регулирование заработной платы : современные тенденции и пути реформирования (автор Анатолий Жуков)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!

Регулирование заработной платы

Содержание

Отрывок из книги

Отзывы 2

Жуков А. Л. другие книги автора

С книгой "Регулирование заработной платы" читают