Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный)
Предлагаем Вашему вниманию 6-е издание, переработанное и дополненное с учетом вновь принятых федеральных законов, призванных регламентировать отношения в области трудового законодательства, которое наиболее полно освещает подходы к практическому применению положений основного нормативного акта трудового законодательства Российской Федерации – Трудового кодекса.Представлен полный текст новой редакции первой, второй, третьей, четвертой, пятой и шестой частей Трудового кодекса Российской Федерации, действующей в 2012 году, с подробными постатейными комментариями. Комментарии носят практический характер, содержат разъяснения официальных органов, рассматривают наиболее сложные вопросы, включают ссылки на другие законы и нормативные акты, так или иначе связанные с комментируемыми статьями Кодекса.Нормы Трудового кодекса РФ затрагивают как многочисленные сферы профессиональной деятельности граждан, так и разнообразные области профессиональной деятельности должностных лиц.Для широкого круга читателей: директоров, юристов, руководителей и сотрудников кадровых служб, судей, работников органов юстиции и правоохранительных органов, нотариусов, адвокатов, преподавателей, аспирантов и студентов юридических ВУЗов.
Содержание
Содержание книги "Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) : с практическими разъяснениями официальных органов и постатейными материалами : действующая редакция 2012 г."
Отрывок из книги
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ3ЧАСТЬ ПЕРВАЯРаздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯГлава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА СТАТЬЯ 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВАЦелями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий тру-да, защита прав и интересов работников и работодателей.Основными задачами трудового законодательства являются создание необхо-димых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулиро-вание трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отноше-ний по:организации труда и управлению трудом;трудоустройству у данного работодателя;профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;участию работников и профессиональных союзов в установлении условий тру-да и применении трудового законодательства в предусмотренных законом слу-чаях;материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюде-нием трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;разрешению трудовых споров;обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных феде-ральными законами.КОММЕНТАРИЙВ соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер опла-ты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, уста-навливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.Статья 1 определяет границы применения Трудового кодекса РФ. В соответствии с ее ...
Борисов А. Б. другие книги автора
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) : с практическими разъяснениями официальных органов и постатейными материалами : действующая редакция 2012 г. (автор Алексей Борисов)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку