Управление персоналом на горных предприятиях
Учебное пособие содержит теоретические положения и практические задачи управления персоналом на горных предприятиях в условиях перехода к рыночной экономике. Освещены вопросы становления и эволюции кадрового менеджмента и сопряженные с ними социальные проблемы обучения и подготовки кадров, формирования резерва; руководства и лидерства, творчества, мотивации и управленческой культуры.Для студентов горных вузов, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Горное дело».
Форматы: PDF
Серия: Высшее горное образование
Издательство: Московский государственный горный университет
Год: 2007
Место издания: Москва
ISBN: 978-5-7418-0457-5
Страниц: 300
Артикул: 21986
Содержание
Содержание книги "Управление персоналом на горных предприятиях "
Отрывок из книги
ГЛАВА 2 Коренные изменения в системе активизации работников возможны только тогда, когда будут найдены и внедрены эффективные формы работы верхних эшелонов хозяйственного руководства. Кадры - это категория не только социальная, но и экономическая. Поэтому вопросы активизации, побуждения, мотивации, организации, контроля связаны теснейшим образом с экономикой. И здесь следует найти ответы на вопросы: Как они ориентируются в экономике? Какими методами управляют? В чем они экономически заинтересованы ? За что экономически отвечают? Как оцениваются принимаемые решения? Какую ответственность несут за экономические итоги? К сожалению, за конкретные итоги конкретных решений ни достаточного материального вознаграждения, ни должной материальной ответственности нет. 2.1. Социально-психологические проблемы горного производства В июне 1989 г. впервые страну потрясла крупная шахтерская забастовка. Бастовало около 100 тыс. шахтеров Кузбасса и Донбасса на более чем 300 шахт в течение 12-18 дней. Э т о б ы л о своеобразное решение проблемы "труда и власти", эксперимент по самоорганизации людей и формирование их отношения к существующим структур а м . В тот период забастовщики выдвигали лишь экономические требования, включающие увеличение районного коэффициента, увеличение продолжительности отпуска, улучшение снабжения продовольствием. Н а конец марта 1991 г. бастовало около 180 шахт и несколько десятков шахтостроительных управлений. П о данным Независимого профсоюза горняков ( Н П Г ) забастовочная волна 1991 г. получила качественное и количественное приращение, в нем участвовало вдвое больше шах-28
Даянц Д. Г. другие книги автора
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Управление персоналом на горных предприятиях (автор Джульетта Даянц, Нина Романова)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку