Управление и администрирование в системе органов и учреждений социальной защиты и социального обслуживания населения

23 ниями, предъявляемыми к работникам, к эффективности их деятельности и ка-честву предоставления социальных услуг. Структурные и контекстные характеристики могут влиять друг на друга и способны предоставить важную информацию о сущности и специфике дея-тельности организации системы социальной защиты. Таким образом, успешная деятельность любой организации зависит от вы-сокой результативности совместного труда занятых в ней сотрудников, их ква-лификации, профессиональной подготовки, а также от того, насколько условия труда способствуют удовлетворению материальных и духовных потребностей людей. Вопросы и задания для семинарского занятия 1. Дайте определение понятиям «организация», «социальная служба». 2. Какие организационно-правовые формы существуют в деятельности социальные служб? 3. Какие услуги предоставляют социальные службы гражданам? 4. Как осуществляется взаимодействие между субъектами и объектами в системе социального управления и управления социальной работой? 5. Раскройте значение характеристик (компонентов) организаций соци-альной сферы. 6. В чем состоят особенности структурных характеристик организаций? 7. Какую информацию о социальной организации можно получить с по-мощью контекстных характеристик? 8. Подготовьте сообщение на тему «Внутренние переменные организации и их взаимосвязь». 9. Подготовьте сообщение на тему «Влияние внешней среды на организа-цию». 10. Подготовьте сообщение на тему «Специфика деятельности формаль-ных и неформальных групп и организаций». 5. ФУНКЦИИ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ К функциям, используемым руководителями в учреждениях социальной сферы, включая систему социальной защиты и социального обслуживания населения, относятся следующие: 1. Функция целеполагания и целедостижения. Она реализуется путем постановки следующих разновидностей целей: - целей-ориентаций, выражающих общие интересы и устремления входя-щих в состав управляемой организации людей, групп и подра...