Стратегическое управление: теория, практика и проблемы

Читать фрагмент

книга

Стратегическое управление: теория, практика и проблемы

Сборник включает материалы межрегиональной научно-практической конференции «Стратегическое управление: теория, практика и проблемы», состоявшейся 11 декабря 2020 года во Владимирском филиале Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Организаторами конференции выступили Владимирский филиал РАНХиГС и Владимирское региональное отделение Вольного экономического общества.Предназначается для руководителей и специалистов органов власти и управления, преподавателей, аспирантов и студентов экономических специальностей вузов.Печатается по решению ученого совета Владимирского филиала РАНХиГС.

Форматы: PDF

Издательство: РАНХиГС, Владимирский филиал

Год: 2020

Место издания: Владимир

ISBN: 978-5-907140-99-8

Страниц: 239

Артикул: 117125

Электронная книга

200 ₽

Купить и скачать

Содержание

Содержание книги "Стратегическое управление: теория, практика и проблемы : материалы XVIII Межрегиональной научно-практической конференции, 11 декабря 2020 г."

Предисловие

Абдряшитова А. И., Цветков С. А., Цветков А. С. Проектный подход в системе стратегического управления монопрофильными муниципальными образованиями

Аксёнов В. В. Классификация регионов по видам поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций

Артамонова А. С. Тенденции развития маркетинга в эпоху цифровой экономики в России

Баранов А. В., Котлярова О. В., Тагаев А. В. Подготовка управленческих кадров для организации процесса общероссийского голосования: региональный опыт внедрения виртуального симулятора

Буланова В. А., Тулочкина Е. А. Совершенствование кадровых технологий как фактор стратегии развития государственной службы

Воронов Ю. М., Ерова Т. В. Мифодизайн в процессе стратегирования: концептуализация метода

Глебов Г. Е. Управление стратегическим развитием вуза (на примере Владимирского филиала РАНХиГС)

Голубош О. С. Меры и пути господдержки малого и среднего бизнеса в Нижегородской области в условиях пандемии Сovid-19

Гуменный М. В., Карцев Б. В., Померанцев М. А., Соснин Э. А. Инновационный потенциал Владимирской области в борьбе с коронавирусной инфекцией

Дмитриева А. А. Имидж главы региона как аспект подготовки управленческих кадров

Запольнова Л. А. Роль кадровой политики в системе управления персоналом

Зудилова Ю. В. Анализ подходов системы оценки эффективности деятельности государственных служащих

Илларинов А. Е., Новиков А. И. Роль местного самоуправления в реализации приоритетных направлений развития Российской Федерации до 2030 года

Катов В. В. Влияние институциональной среды на реализацию стратегии модернизации и опережающего развития экономики регионов

Ковалев Е. А. Стратегия и структура администрации региона

Колпаков В. В. Пути повышения качества жизни населения в период распространения коронавирусной инфекции

Комаревцева О. О. Траектория развития экономики муниципального образования за счет внедрения «песочницы» управления изменениями

Кретинин В. А., Кузнецов В. В., Сафронова Л. Е. Стратегия модернизации и опережающего развития региональной экономики

Куйбеда Д. И. Переход к цифровой экономике: проблемы, пути и последствия

Лапыгин Ю. Н., Лапыгин Д. Ю. Причины оттока молодежи из муниципальных образований

Меренков И. А. Риск-менеджмент в системе обеспечения конкурентоспособности и устойчивости предприятия

Новиков А. И., Илларионов А. Е. Первоочередные проблемы Владимирской области в свете решения задач по восстановлению экономики России

Паршукова Я. Д. Анализ состояния промышленности и государственная поддержка отрасли во время пандемии

Семенихина Л. Ю. Проблемы цифровой трансформации стратегического планирования в системе публичного управления

Сергевнин В. А. Воздействие пандемии на систему уголовного правосудия в США

Скорюкова А. М., Крылова Н. П. Особенности вложения денежных средств в долгосрочные инвестиции

Тогунов И. А. Перекрестная симметрия и асимметрия как понимание механизмов социальной устойчивости и социальных потрясений

Туманова З. В. Социальное предпринимательство как фактор развития муниципальных образований Владимирской области

Ульянов Г. В., Маслова А. В. Парадокс подготовки узких специалистов широкого профиля для конкурентной системы управления

Хартанович К. В., Миленький А. В., Дмитриев Ю. А. Цифровая стратегия экономической диверсификации

Чернова О. В. Проектный подход в управлении: особенности, проблемы и перспективы использования

Отрывок из книги

43 УДК 321.01 © Валерия Алексеевна Буланова Поволжский институт управления им. П. А. Столыпина – филиал РАНХиГС, г. Саратов, студентка © Елена Александровна Тулочкина Поволжский институт управления им. П. А. Столыпина – филиал РАНХиГС, г. Саратов, студентка СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ КАК ФАКТОР СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Аннотация: в данной статье рассматриваются кадровые технологии как фактор стратегии развития государственной службы. Анализируются теоретическо-правовые, организационные и нравственно-этические принципы реализуемых кадровых технологий. Актуальность темы обусловлена происходящими в рамках административной реформы инновационными процессами в системе государственной гражданской службы, главной целью которых является повышение эффективности государственного управления. В этих условиях возрастает потребность в кадрах, имеющих профессиональные знания и навыки, позволяющие эффективно осуществлять государственное управление в условиях модернизируемой социально-экономической, политико-правовой системы. В процессе реформирования по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров органов государственного управления проведена значительная работа, что положительно сказывается на повышении уровня их профессионализма и компетенции. В данной статье авторы выявили задачи и направления совершенствования нормативной правовой базы, формирования эффективной системы управления, совершенствования процедуры аттестации служащих, совершенствования системы обучения кадров, оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности. Annotation: This article discusses HR technologies as a factor in the development strategy of the civil service. The article analyzes the theoretical and legal, organizational, and moral and ethical aspects of implemented HR technologies. The relevance of the topic is due to the innovative processes taking place within t...

Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Стратегическое управление: теория, практика и проблемы : материалы XVIII Межрегиональной научно-практической конференции, 11 декабря 2020 г. (автор )", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!