Конкурс студенческих научных работ 2018/19 учебного года

Читать фрагмент

книга

Конкурс студенческих научных работ 2018/19 учебного года

В сборнике представлены конкурсные научные работы, выполненные студентами Владимирского филиала РАНХиГС в 2018/19 учебном году.Печатается по решению ученого совета Владимирского филиала РАНХиГС.

Форматы: PDF

Издательство: РАНХиГС, Владимирский филиал

Год: 2019

Место издания: Владимир

ISBN: 978-5-907140-37-0

Страниц: 383

Артикул: 116923

Электронная книга

200 ₽

Купить и скачать

Содержание

Содержание книги "Конкурс студенческих научных работ 2018/19 учебного года "

Предисловие

УПРАВЛЕНИЕ

Земляникина А. Д. Совершенствование реализации государственной молодежной политики во Владимирской области

Позднякова П. А. Формирование профессиональной культуры современного государственного служащего: уточнение методологического подхода к исследованию

Наумова О. С. Выведение на рынок нового предприятия: проблемы и перспективы

Андреева Е. И. Роботизация подбора персонала на предприятии: перспективы и ограничения

Бусурина А. А. Моногорода как региональные лидеры со стратегическим мышлением

Бусурина А. А. Демографическая ситуация в России в числах

Кронштатова С. А. История становления и развития местного самоуправления в России

Малинкина Е. А. Формирование системы государственной поддержки одаренных детей и талантливой молодежи (на примере Владимирской области)

Хорошунова А. Д. Коррупция на государственной службе Российской Федерации

ЭКОНОМИКА И ФИНАНСЫ

Помогалова Е. В. Факторы и перспективы развития наличного денежного обращения в России

Пашина А. О. Использование цифрового следа в маркетинговых практиках

Сусина А. А. Цифровые технологии в дополнительном детском образовании в сфере экономики для жизни

Венедиктова К. Э., Конышева А. Г. Новые возможности для предприятий в связи с реализацией национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» (на примере ООО «Фабрика лаковой миниатюры "Русь"»)

Голубева Е. С. Проблемы и задачи развития научно-инновационной сферы Владимирской области

Мочалова В. В. Оценка текущего уровня социально-экономического развития Владимирской области и его прогнозирование на ближайший период

Нещерет И. С., Овчинникова А. С. Внешнеэкономическая деятельность как фактор экономического роста в регионе (на примере Владимирской области)

Помогалова Е. В. Сравнительный анализ влияния цифровой экономики на изменение бизнес-моделей в России и за рубежом

ПРАВО

Карпушкина К. Ю., Санакина А. А. Проблема идентификации личности как субъекта гражданских правоотношений в сети «Интернет»

Ивахненко И. Г., Лукашина А. Э. Современный взгляд на будущее Конституции Российской Федерации

Юн Д. Концепция социального государства и ее реализация в Российской Федерации

Евдокимова Ю. А., Сухарева Ю. А., Николаева Д. М. Проблемы киберзависимости у людей и пути их решения

Ермохина К. Ю. Оскорбление власти и распространение недостоверной информации в сети «Интернет»

Лебедев Д. М. Криминологическая характеристика и предупреждение преступности несовершеннолетних

Некрасова М. А. Совершенствование правового регулирования использования информационных технологий в гражданском судопроизводстве (на примере районных (городских) судов Владимирской области)

Новожилов В. А. Актуальные проблемы правового регулирования в сфере реализации авторских и смежных прав

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Кочеткова А. А., Осокина А. О. Интерактивные системы поддержки принятия решений

Карташова Л. А. Внедрение чат-ботов в домашние и другие устройства: плюсы и минусы распространения голосовых помощников

Семенова А. А. Применение машинного обучения в процессе подбора персонала

Бусурина А. А. Электронный документооборот – шаг к прогрессу

Бусыгина А. А., Исмаилова К. Т. Разработка панелей управления компанией (дашбордов)

Верещагина А. Ю., Новикова А. А. Использование мобильных приложений в решении вопросов нарушений правил дорожного движения

Голубева Е. С. Построение модели динамического ценообразования на основе парной регрессии

Еремин А. А., Хроменкова А. А. Информационные технологии в электоральном процессе: проведение выборов и референдумов на современном этапе развития общества (отечественный и зарубежный опыт)

Журавлева П. А. Использование функций Excel для прогнозирования явлений и процессов

Киселёва И. Ю. Алгоритм бутстрэппинга для оценки рисков

Королева А. В. Прогнозирование и предотвращение конфликтов в организации как ведущий вид деятельности при управлении конфликтами

Хакимов Р. Е. Тенденции технологических трендов: распространение deepfake

Отрывок из книги

65 2. Анализ практики внедрения информационных технологий в организацию процесса подбора персонала Кейс 1: АО «Владимирский хлебокомбинат». АО «Владимирский хлебокомбинат» является одной из крупных организаций города Владимира. Предприятие поставляет продукцию не только по всей территории РФ, но и в такие страны как США, Канада, Германия, Австралия, Израиль, Беларусь, Азербайджан, Казахстан, Туркменистан, Молдова и т.д., оно также постоянно ведет работу по расширению охвата территории продуктом65. Штат сотрудников организации постоянно расширяется, что ведет к возрастанию заявок на подбор персонала. Подбор кандидатов на открытые позиции в основном ведется через рекрутинговые сайты, такие как HeadHunter и SuperJob, а работа организации ведется в системе 1С, одним из дополнений которой является возможность внедрения чат-ботов. Поэтому в компании было принято решение роботизировать первичный этап отбора кандидатов. Чат-бот – это одна из дополнительных надстроек программы «1С: Предприятие 8.3», выполняющая вместо менеджера или специалиста по подбору персонала простые базовые функции. Например, рассказ соискателем о компании; перечисление существующих вакансий с предоставлением информации о них; прием откликов на вакансию, с запросом от соискателей контактной информации и сведений о себе66. Чат-бот функционирует следующим образом: соискатель связывается с чат-ботом путем нажатия опции «связаться с организацией» на рекрутинговом сайте, после чего чат-бот приветствует кандидата и предлагает ему меню с двумя пунктами: «сведения об организации», «сведения о вакансии» и «оставить отклик». При выборе третьего пункта кандидат прикрепляет свое резюме, заполняет анкету и профильный тест, после чего отправляет отклик, который попадает в базу 1С специалиста по подбору. При просмотре откликов специалист может отфильтровать резюме по необходимым параметрам. Внедрение чат-бота в подбор на пред...

Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Конкурс студенческих научных работ 2018/19 учебного года (автор )", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!