Социально-психологический тренинг профессионального общения

33ГЛАВА 2. Основные требования к организации и проведению социально-психологического тренинга профессионального общения3. Актуализация индивидуальных ресурсов коммуникативных способностей, психологическая поддержка участников в са-мопознании и принятии своей уникальности.4. Самокоррекция деструктивных проявлений в профессио-нальном общении.5. Овладение навыками конструктивного профессионального взаимодействия с различными социальными группами.Задачи: 1) Предоставить участникам группы профессиональную по-мощь в решении насущных внутренних конфликтов, прео-долении актуальных психологических трудностей и барье-ров в профессиональном общении.2) Обеспечить участникам группы опыт конструктивного са-мопознания как субъекта профессионального общения.3) Обеспечить получение участниками группы опыта общения друг с другом и группой, переживания профессиональной общности, эффективного взаимодействия в процессе реше-ния общих задач профессионального развития.4) Обучить навыкам решения межличностных проблем и кон-фликтов, установления эффективных отношений с окру- жающими.5) Обучить навыкам активного самостоятельного внутренне-го поиска и решения насущных психологических проблем в коммуникативном поведении.Как отмечает Т.Ю. Матафонова, одной из основных задач группы коммуникативного тренинга является помощь участнику в выражении своей индивидуальности в межличностном общении, а для этого ему сначала нужно научиться воспринимать и понимать себя [21]. Самовосприятие личности осуществляется по пяти основным направлениям:1. Восприятие себя через соотнесение себя с другим, то есть человек рассматривает другого в качестве модели, удобной для на-блюдения и анализа. В этом случае человек смотрит на себя как бы со стороны. Тренинговые занятия в СПТПО дают возможность иденти-фицировать себя с другими членами группы.2. Восприятие себя через восприятие себя другими, то есть че-ловек использует информацию, передаваемую ему окружающими. Это так называемый механизм «обратной связи»...