Институты корпоративного управления в системе государственного сектора национальной экономики

45из них. Также данная форма организации является более гибкой по отношению к вопросам определения участия сотрудников в управлении компанией [35]. Базовое законодательство в сфере регулирования корпора-тивного управления в Германии представлено следующими нор-мативными правовыми актами. Закон «Об открытых акционерных обществах» от 6 сентября 1965 г. (последняя редакция – 17 июля 2017 г.) содержит ключевые аспекты регулирования отношений, складывающихся в рамках КУ между общим собранием акционеров, советом управляющих и наблюдательным советом немецких акционерных обществ и товариществ; положения носят обязательный и исключитель-ный характер, а отклонения от них допускаются лишь в слу- чаях, предусмотренных законодательством. Также Закон регу-лирует правоотношения в акционерном обществе, определяет порядок присвоения и распределения прибыли и обязательств.Отличительная особенность немецкой модели – значитель-ная степень концентрации акционерного капитала. Так, в круп-ных немецких компаниях на долю 5 крупнейших акционеров приходится более 40 % акций каждой из них. Это определяет более тесную связь владельцев с компанией. В результате наблю-дательный совет осуществляет более жесткий надзор, а испол-нительный – текущее управление. Безопасность капиталовло-жений в Германии доминирует над получением при были. В состав наблюдательного совета обязательно включают представителей трудового коллектива и банков, кредитующих предприятие. Банкиры доминируют в советах, так как согласно немецкой практике миноритарии именно им передают свои го-лоса. Банки в советах присутствуют не только как собственники, но и как владельцы долга (в ведущих немецких компаниях банки обладают более 20 % голосов на общих собраниях). В идеале управление организуется на основе общего ре ше-ния и социального взаимодействия участников хозяйственного общества и других заинтересованных лиц, включая трудовой коллектив. Участни...