Гибридные офисы

Содержание книги "Гибридные офисы"

Отзывы об аналитическом докладе
Об аналитическом докладе
Структура аналитического доклада
Executive summary
Глава 1. Эволюция форм организации работы и тенденции их дальнейшего изменения.Что такое гибридный офис
1.1. Особенности организации труда в индустриальной экономике
1.2. Особенности организации труда в постиндустриальной экономике
1.3. Технологические предпосылки, ведущие к изменению условий труда и форм занятости в инновационной экономике
1.4. Исследование возможностей удаленной работы в Европейском союзе до и во время пандемии коронавируса
1.5. Прогнозы о будущем работы по материалам отчета «Будущее работы»
1.6. Данные Минтруда России о текущем состоянии и перспективах дистанционной занятости
1.7. Что такое гибридный офис
1.8. Выводы главы
Глава 2. Особенности гибридного офиса с точки зрения процессов управления людьми
2.1. Бренд работодателя
2.2. Рекрутмент
2.3. Адаптация новых сотрудников
2.4. Обучение и развитие, управление знаниями
2.5. Управление преемственностью
2.6. Мотивация: материальная и нематериальная
2.7. Управление результативностью
2.8. Управление корпоративной культурой и смыслами
2.9. Well-being и возрастающая роль ментального благополучия
2.10. Поддерживающие процессы
2.11. Выводы главы
Глава 3. Практика внедрения гибридных офисов на примере российских и международных компаний
3.1. «ИКЕА»
3.2. Росбанк
3.3. HeadHunter
3.4. SAP SE
3.5. «ВымпелКом»
3.6. «КРОК»
3.7. Mail.ru Group (MRG)
3.8. Google "Hybrid work model"
3.9. Руководство по гибридному рабочему месту от компании Microsoft
3.10. Проект "Future of Work" в Райффайзенбанке
3.11. Выводы главы
Глава 4. Как внедрить гибридный офис?
4.1. Практическая реализация проекта «Гибридный офис»
4.2. Чек-лист для определения необходимости перехода в гибридный формат
Вместо заключения. Направления дальнейших исследований
Список источников