Конфликтология в работе с молодежью
книга

Конфликтология в работе с молодежью

Место издания: Екатеринбург

ISBN: 978-5-7996-3116-1

Страниц: 199

Артикул: 101073

Электронная книга
199

Краткая аннотация книги "Конфликтология в работе с молодежью"

В учебно-методическом пособии рассмотрены ключевые вопросы конфликтологии. Раскрываются основные понятия конфликтологии и типы конфликтов. Подробно освещены конфликтологический подход к работе с молодежью, социокультурные и психосоциальные основы конфликтов, а также конфликты в молодежной среде, вопросы управления конфликтами и их профилактики. Особое внимание уделено деятельности специалиста по работе с молодежью, в том числе превентологической. Рекомендовано студентам вузов, изучающим социально-гуманитарные и управленческие дисциплины, и всем тем, кто интересуется проблемами конфликтов.

Содержание книги "Конфликтология в работе с молодежью"


От авторов
1. ВВЕДЕНИЕ В КОНФЛИКТОЛОГИЮ
1.1. Конфликтология как наука. Понятие конфликта
1.2. Типы конфликтов: внутриличностный, межличностный, межгрупповой, организационный
1.3. Конфликтологический подход к работе с молодежью
2. КОНФЛИКТЫ В МОЛОДЕЖНОЙ СРЕДЕ
2.1. Социокультурные основы конфликтов
2.2. Психосоциальные основы конфликтов у молодежи
2.3. Конфликты в школьной, студенческой среде и в среде работающей молодежи
3. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ
3.1. Социальные регуляторы конфликтов молодежи. Медиация. Конфликт-менеджмент
3.2. Деятельность специалиста по работе с молодежью по разрешению конфликтов
4. ПРОФИЛАКТИКА КОНФЛИКТОВ
4.1. Понятие «профилактика» и классификация профилактических воздействий применительно к работе с конфликтами
4.2. Приемы профилактики и разрешения конфликтов при работе с молодежью
4.3. Превентологическая деятельность специалиста по работе с молодежью
Послесловие
Библиографический список
Приложение 1. Составляющие уверенного, неуверенного и агрессивного поведения человека в конфликтной ситуации
Приложение 2. Инструментарий для изучения морально-психологического климата в коллективе предприятия с точки зрения молодых работников
Приложение 3. Познай себя

Все отзывы о книге Конфликтология в работе с молодежью

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Конфликтология в работе с молодежью

492. КОНФЛИКТЫ В МОЛОДЕЖНОЙ СРЕДЕ2.1. Социокультурные основы конфликтовМолодость обладает значительным конфликтным потенциа-лом по ряду причин. Прежде всего, ввиду недостатка жизненногоопыта молодежь не всегда способна к различению созидательногои разрушительного потенциала картин мира, предлагаемых различ-ными сегментами социума, индивидуальными и групповыми авто-ритетами. Молодости присущи стремление к независимости, мя-тежность, энергичность и максимализм, внушаемость формамикультуры, созвучными внутреннему мироощущению молодого че-ловека. Молодые годы – время обретения независимости, началоличностной и профессиональной реализации, в ходе которой не-редки конфликты с другими социальными группами и со старши-ми поколениями относительно статуса, ценностей, свобод и доступак ресурсам.Культура как совокупность устоявшихся форм деятельностичеловека лежит в основе индивидуальных мировоззрений. Разде-ляемые представителями однородной культурной общности карти-ны мира в своей разности могут создавать основу для конфликтов.Неотъемлемыми элементами коллективной картины мира явля-ются готовые определения, образы «нас» и «их», то есть представле-ния как о собственной общности («своих», «друзьях»), так и о проти-вопоставляемых ей «чужих», «врагах». Эти представления нередкоупрощены, эмоционально окрашены и имеют посредственное от-ношение к действительности. Групповая картина мира подразу-мевает также представления об истории, зачастую мифологизи-рованные, содержащие предпосылки для усугубления разделенияна «своих» и «чужих».Разнообразие социокультурных конфликтов обусловлено комп-лексным характером структуры общества и многообразием дейст-вующих в нем субъектов. Социальное пространство характеризует-