Переосмысление заикания
Заикание является одним из самых распространенных речевых расстройств. По статистике, более трех миллионов человек в мире страдает этим нарушением. Несмотря на то, что заикание появилось практически одновременно с речью, проблему лечения заикания нельзя назвать решенной до сих пор.Данная книга — первое издание на русском языке популярного в англоязычном мире труда Джона Харрисона «Redefi ning Stuttering». Автор подвергает радикальному пересмотру традиционные взгляды на заикание и вводит концепцию «Гексагона» — заикания как системы, всегда стремящейся вернуться в некое устойчивое состояние.Книгу можно рассматривать как методическое пособие для самостоятельного преодоления проблемы заикания во взрослом возрасте.
Содержание
Содержание книги "Переосмысление заикания "
Отрывок из книги
70на производственной линии, женщины чувствовали недостаток собственной значимости. У них были какие-то контакты. Их взаимоотношения с начальником строились на антагонизме. Он (всегда «он») был в качестве погонщика, заставляющего их работать тщательнее и быстрее. Личной ответственности за вы-пуск качественного продукта у них было мало. Кто-то установил нормативы, и они просто делали все в соответствии с инструк-циями. Гордости за то, что они делали, у них было немного.Это была только работа.Но все это изменилось, когда эти шестеро женщин были сняты с производственной линии и им было выделено соб-ственное рабочее пространство. С самого начала они были окружены вниманием исследовательской группы. Каждая женщина стала не каким-то безликим объектом на линии. Теперь она стала «кем-то».Из-за того, что эти женщины были организованы в не-большую группу, им стало легче общаться, возникли дру-жеские отношения. Они начали проводить вместе досуг в нерабочее время, ходить друг к другу в гости, посещать вме-сте развлекательные мероприятия.Отношения с их непосредственным начальником также претерпели изменения. Вместо босса, которого все боялись, их начальник стал тем, к кому они могли обратиться, кто знает их по имени, кто похвалит, если все делается хорошо. Тем, к кому каждая женщина могла обратиться непосредственно с про-блемой. Сформировалась принадлежность к группе, а с этим и гордость за то, что они могли сделать. И все эти факторы способствовали более высокой производительности группы.Исследование в помещении для намотки катушек было лишь одним из многих экспериментов, проведенных за пять лет. Результаты исследований в Хоторне были в ито-ге запротоколированы и опубликованы в 600-страничном труде профессором Гарвардской высшей школы делово-го администрирования (Harvard Graduate School of Business Administration) и двух старших руководителей управления Western Electric Company’s Hawthorne Works. Из полученных заключений, возможно, самым важным был вывод, что пози-тивные изм...
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Переосмысление заикания (автор Джон Харрисон)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку