Современные проблемы управления персоналом
книга

Современные проблемы управления персоналом

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-7281-3083-3

Страниц: 100

Артикул: 96716

Возрастная маркировка: 16+

цена: 315
Купить и скачать Читать фрагмент

Учебно-методическое пособие посвящено исследованию современных проблем управления персоналом организации. Основное содержание учебно-методического пособия составляют вопросы влияния демографической ситуации, современного рынка труда, миграционных процессов, новых форм занятости, цифровизации экономики на трансформацию управления персоналом в организациях. Исследованы современные тренды управления персоналом и изменение места и роли HR-служб в общей системе управления организации. Рассмотрены особенности, преимущества и проблемы реализации HR-функций в условиях развития национальной системы квалификаций, применения современных информационно-коммуникационных технологий, геймификации в управлении персоналом. Учебно-методическое пособие написано с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки «Управление персоналом». Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Управление персоналом», а также для преподавателей, аспирантов, слушателей курсов повышения квалификации, специализирующихся в области управления персоналом.

Предисловие
Глава 1. Влияние рынка труда на управление персоналом организации
1.1. Демографическая ситуация и ее влияние на управление персоналом
1.2. Особенности спроса и предложения на рынке труда
1.3. Проблемы управления многонациональным составом сотрудников в условиях развития миграционных процессов
1.4. Проблемы управления персоналом поколений «Х», «Y», «Z»
1.5. Проблемы управления персоналом в условиях альтернативных форм занятости
Литература
Задания для самостоятельного выполнения
Вопросы для обсуждения
Глава 2. Трансформация деятельности современных служб управления персоналом
2.1. Новые направления деятельности cлужб управления персоналом
2.2. Централизация и децентрализация управления персоналом
2.3. Модель бизнес-партнерства
Литература
Задания для самостоятельного выполнения
Вопросы для обсуждения
Глава 3. Управление персоналом в контексте внедрения профессиональных стандартов
3.1. Национальная система квалификаций
3.2. Роль профессиональных стандартов в управлении персоналом
Литература
Задания для самостоятельного выполнения
Вопросы для обсуждения
Глава 4. Проблемы цифровизации технологий управления персоналом
4.1. Автоматизация функций управления персоналом
4.2. Цифровизация HR-процессов
4.3. Корпоративный сайт как инструмент управления персоналом
Литература
Задания для самостоятельного выполнения
Вопросы для обсуждения
Глава 5. Геймификация в управлении персоналом
5.1. Геймификация как новый инструмент управления персоналом
5.2. Практика применения геймификации в cистеме управления персоналом
5.3. Этапы внедрения геймификации в управление персоналом
Литература
Задания для самостоятельного выполнения
Вопросы для обсуждения
Глава 6. Проблемы индивидуализации управления персоналом
6.1. Управление здоровьем и благополучием работников
6.2. Гибкие формы организации рабочего времени
6.3. Персонализация компенсационной политики
Литература
Задания для самостоятельного выполнения
Вопросы для обсуждения

Все отзывы о книге

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Рецензии на книгу

Чтобы писать рецензии и получать вознаграждения за рекомендации книг, станьте экспертом