Методология организационной психологии
Место издания: Москва|Берлин
ISBN: 978-5-4499-2000-3
Страниц: 97
Артикул: 81893
Возрастная маркировка: 16+
Краткая аннотация книги "Методология организационной психологии"
В учебном пособии представлены теоретико-методологические положения по ведущим проблемам организационной психологии, рассмотрены понятия, методы, категории организационной психологии, практико-ориентированные направления деятельности психологов по психологическому сопровождению субъекта в организации. Предназначено для студентов и аспирантов, изучающих проблемы развития организации в качестве руководства для самоподготовки при изучении курсов, посвященных вопросам организационной психологии.
Содержание книги "Методология организационной психологии"
ВВЕДЕНИЕ
1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Представление о психологическом обеспечении деятельности организации
1.2. Особенности психологического обеспечения деятельности в экстремальных условиях
2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
2.1. Понятие организационной культуры
2.2. Компоненты организационной культуры
2.3. Проблемы формирования организационной культуры
3. СОЦИАЛЬНО-ПЕРЦЕПТИВНЫЕ ПРОЦЕССЫ В ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Общее представление о социальной перцепции в организации
3.2. Специфика социально-перцептивных процессов в организации
4. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ СУБЪЕКТА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ
4.1. Общее представление о психологической безопасности субъекта профессиональной деятельности
4.2. Факторы и условия психологической безопасности субъекта деятельности
4.3. Алгоритм деятельности по адаптации специалистов в организации
5. МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Все отзывы о книге Методология организационной психологии
Отрывок из книги Методология организационной психологии
быть усвоен», «образцы поведения», «нормы»), бессознательной («не-явное») сферами субъекта деятельности. Смысловые значения органи-зационной культуры затрагивают компоненты направленности личности («ценности», «убеждения», «ожидания»). Понятие организационной культуры отражено в характеристиках организации («нормы», «способ объединения групп», «достижение це-лей», «проблемы внешней адаптации и внутренней организации», «функционирование», «новые члены организации», «деятельность», «управляет», «отношения», «проблемы», «успех», «ресурсы», «все ра-ботники»). Вместе с тем организационная культура имеет признаки общего понятия культуры («традиции», «фольклор», «идеология», «материаль-ные формы», «философия», «символы», «ритуалы», «мифы», «культур-ное пространство»). Таким образом, можно выделить общие закономерности форми-рования и развития организационной культуры. 1. Организационная культура детерминирована личностными особенностями субъектов деятельности: его когнитивными, эмоцио-нальными, поведенческими свойствами и процессами, а также ценност-ной сферой. 2. Организационная культура способна к созданию, преобразова-нию, изменению. 3. Организационная культура может быть принята субъектами де-ятельности неосознанно. 4. Организационная культура является средством объединения групп, решения проблем организации, управления членами организа-ции, поддержания межличностных отношений и взаимодействия со-трудников на основе имеющихся ресурсов. 5. Организационная культура отражается в традициях, ритуалах, философии, идеологии организации, может реализовываться посред-ством символов, мифов, фольклора. 2.2. Компоненты организационной культуры Э. Шейн предлагает изучать культуру на трех уровнях. Наиболее поверхностный — уровень артефактов включает в себя все внешние проявления, отражающие организационные структуры и процессы. К артефактам относятся форма одежды, речевые обороты, архитектура и ...
С книгой "Методология организационной психологии" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Бестселлеры нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Новинки книги нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Захарова Н. Л. другие книги автора
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку