Миграционная политика России и стран-доноров в условиях разноскоростной евразийской интеграции

32Глава 2. Оценка опыта интеграционных соглашений...школьном и даже дошкольном образовании. С особой насто-роженностью относятся к дипломам, полученным в универси-тетах стран Центральной и Восточной Европы. Такая позиция стран ЕС вступает в противоречие с декларируемой целью об обеспечении мобильности студентов и молодых специалистов в рамках внутрисоюзного рынка труда. Отсутствие единых социальных стандартов поддержки работающего населения и пенсионного обеспечения во многом сдерживает мобильность трудоспособных граждан. В числе наиболее острых проблем европейцы называют возмещение медицинских расходов в другой стране ЕС по медицинской страховке, а также вопросы сохранения права на получение дополнительных пенсионных выплат, принятых в стране их происхождения, но не начисляемых в стране трудоустройства после выхода на пенсию. Существуют серьезные недостатки в работе системы по обмену информацией в области социаль-ной защиты населения. По мнению европейцев, которые хотели бы работать в дру-гом государстве ЕС, наиболее вероятными барьерами помимо вышеперечисленных являются: языковые и социокультурные различия; непризнание стажа работы за рубежом в стране про-исхождения; низкая информированность о возможностях рабо-ты в другом государстве ЕС; невозможность получения работы в соответствии со своей квалификацией и более низкая оплата труда по сравнению с гражданами страны трудоустройства. Так, жители Венгрии заявили, что местные жители имеют преиму-щество при трудоустройстве, а венгры подвергаются дискри-минации при попытках устроиться на работу в другой стране. Кроме того, в каждой стране ЕС существуют свои специфиче-ские особенности, препятствующие равному доступу на рынок труда. Жители ЕС отмечают, что в Дании высок уровень наци-онализма, страны Южной Европы отличаются специфическим менталитетом и высоким уровнем коррупции и бюрократии1. 1 Obstacles citizens face in the Internal Market. ...