Исламский менеджмент: подходы

— 152 —Часть IIИСЛАМСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ: ВЕДУЩИЕ ПОДХОДЫВ первой части книги были рассмотрены такие вопросы, как необходимость, сущность и способ функционирования ислам-ского менеджмента, в результате чего стало понятно, что в связи с наличием определения «исламский» в словосочетании «ислам-ский менеджмент» его необходимо изучать в рамках всего ком-плекса исламского учения.Под исламским учением понимаются те предметы, которые входят в состав ислама (Мутаххари, 1358б. С. 10). Иначе говоря, исламское учение представляет собой традиционное восприя-тие религии, под которым имеются в виду взгляды подлинных мусульманских ученых раннеисламского периода на религию, божественное откровение и религиозные принципы, которые имели распространение с самого начала и вплоть до настоящего времени среди мусульманских ученых как единое представление о религии (Гарамалеки, 1385. С. 52).Исламское учение было рассмотрено на предмет связи с че-ловеком и поделено на три части в соответствии с основными измерениями бытия человека:а) Убеждения (‘акаид). Убеждения означают те вопросы и поло-жения, которые нужно знать и верить в них, так что каждый, кто должен их объяснять, приводит доводы в их пользу, и отстаивать их, как в случае с единобожием, Атрибутами Аллаха, общими и частными вопросами пророчества. По сути, эти вопросы отно-сятся к сфере разума и мышления.