Практикум по трудовым спорам

— 19 —дателя в Государственную инспекцию труда. Представитель рабо-тодателя просит разъяснить: будет ли проверять инспектор труда, когда придет для проверки, все документы или только те, что свя-заны с привлечением к дисциплинарной ответственности этого сотрудника? Назовите основания для поверок, осуществляемых государственными инспекторами по труду. Составьте обращение в трудовую инспекцию от имени Попова. Задача 8. Гр-н Самойлов был зачислен в Институт дополнительного про-фессионального образования Тюменского государственного уни-верситета для обучения по специальности «Юриспруденция» (на базе высшего образования). Он обратился к работодателю с прось-бой предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка на период сессии, а если такой возможности нет, — пре-доставить отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель отказал в просьбе Самойлову, так как он занимает должность эко-номиста. Следовательно, обучаясь по специальности «Юриспру-денция», он получает дополнительную специальность, а не повы-шает уровень своей квалификации. Самойлов обратился с жалобой в Государственную инспекцию труда, где указал, что работодатель своим отказом нарушает не только нормы трудового законодатель-ства, но и Конституции, согласно которой каждый имеет право на образование (ст. 43). Работодатель же своим отказом препятствует получению Самойловым дополнительного образования. Подведомственен ли данный спор государственной инспекции труда? Разрешите спор по существу. Задача 9. Краснова обратилась в Государственную инспекцию труда с просьбой признать незаконным увольнение по п. 2 ст. 81 Трудово-го кодекса РФ. В жалобе она объяснила, что одна воспитывает ре-бенка возраста семи лет, так как муж умер три года назад. По-скольку она считает себя одинокой матерью, то не может быть уволена по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. В отделе кадров ей объяснили, что данные гарантии на Краснову не могут распростра-няться, так как она получает пенсию по случаю потери корм...