Практикум по трудовым спорам
книга

Практикум по трудовым спорам

Место издания: Тюмень

ISBN: 978-5-400-00628-9

Страниц: 144

Артикул: 74839

Возрастная маркировка: 16+

Электронная книга
216

Краткая аннотация книги "Практикум по трудовым спорам"

Составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта, содержит соответствующую трудовому законодательству Российской Федерации программу курса, методические рекомендации по отдельным видам самостоятельной работы, планы семинарских и практических занятий, задания для контроля, глоссарий, образцы документов.
Предназначен для студентов направления «Юриспруденция» очной и заочной форм обучения.
Рекомендован к печати Учебно-методической комиссией Института права, экономики и управления Тюменского государственного университета. Одобрен на заседании кафедры трудового права и предпринимательства.

Содержание книги "Практикум по трудовым спорам"


ПРЕДИСЛОВИЕ
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОТДЕЛЬНЫМ ВИДАМ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ И ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ
ГЛАВА I. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ: ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ И ПОЛОЖЕНИЯ
§ 1. Способы защиты трудовых прав и свобод
§ 2. Трудовые споры: понятие и общая характеристика
Глава II. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
§ 1. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам
§ 2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде
§ 3. Особенности рассмотрения отдельных видов трудовых споров
§ 4. Особенности рассмотрения индивидуальных служебных споров государственных гражданских служащих
Глава III. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
§ 1. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров с помощью примирительных процедур
§ 2. Осуществление права на забастовку и ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах
ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЯ
Тесты для самоконтроля
Вопросы для подготовки к зачету
ГЛОССАРИЙ
ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ

Все отзывы о книге Практикум по трудовым спорам

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Практикум по трудовым спорам

— 19 —дателя в Государственную инспекцию труда. Представитель рабо-тодателя просит разъяснить: будет ли проверять инспектор труда, когда придет для проверки, все документы или только те, что свя-заны с привлечением к дисциплинарной ответственности этого сотрудника? Назовите основания для поверок, осуществляемых государственными инспекторами по труду. Составьте обращение в трудовую инспекцию от имени Попова. Задача 8. Гр-н Самойлов был зачислен в Институт дополнительного про-фессионального образования Тюменского государственного уни-верситета для обучения по специальности «Юриспруденция» (на базе высшего образования). Он обратился к работодателю с прось-бой предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка на период сессии, а если такой возможности нет, — пре-доставить отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель отказал в просьбе Самойлову, так как он занимает должность эко-номиста. Следовательно, обучаясь по специальности «Юриспру-денция», он получает дополнительную специальность, а не повы-шает уровень своей квалификации. Самойлов обратился с жалобой в Государственную инспекцию труда, где указал, что работодатель своим отказом нарушает не только нормы трудового законодатель-ства, но и Конституции, согласно которой каждый имеет право на образование (ст. 43). Работодатель же своим отказом препятствует получению Самойловым дополнительного образования. Подведомственен ли данный спор государственной инспекции труда? Разрешите спор по существу. Задача 9. Краснова обратилась в Государственную инспекцию труда с просьбой признать незаконным увольнение по п. 2 ст. 81 Трудово-го кодекса РФ. В жалобе она объяснила, что одна воспитывает ре-бенка возраста семи лет, так как муж умер три года назад. По-скольку она считает себя одинокой матерью, то не может быть уволена по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. В отделе кадров ей объяснили, что данные гарантии на Краснову не могут распростра-няться, так как она получает пенсию по случаю потери корм...