Читать фрагмент

книга

Трудовое право

Практикум составлен в соответствии с требованиями ФГОС ВО к подготовке выпускника для получения степени «бакалавр». Утвержден на заседании кафедры ЭЗиТП, протокол № 3 от 19 октября 2015 г.Предназначен для студентов, обучающихся по направлению подготовки 40.03.01 – Юриспруденция.

Форматы: PDF

Издательство: Северо-Кавказский Федеральный университет (СКФУ)

Год: 2016

Место издания: Ставрополь

Страниц: 205

Артикул: 19113

Электронная книга

410 ₽

Купить и скачать

Содержание

Содержание книги "Трудовое право "

Предисловие

Практические занятия

1. Понятие, предмет и сфера действия трудового права

2. Метод трудового права, система отрасли и система науки трудового права

3. Понятие и система источников трудового права

4. Характеристика основных источников трудового права

5. Принципы трудового права

6. Граждане и работодатели как субъекты трудового права

7. Иные субъекты трудового права

8. Права профсоюзов в сфере труда

9. Трудовое правоотношение

10. Правоотношения предшествующие и сопутствующие трудовому

11. Социальное партнерство в сфере труда

12. Коллективные договоры и соглашения

13. Ведение коллективных переговоров по заключению коллективного договора

14. Понятие, признаки и содержание трудового договора

15. Виды трудовых договоров

16. Порядок заключения трудового договора

17. Изменение трудового договора. Постоянный перевод на другую работу

18. Временные переводы на другую работу

19. Основания прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора по инициативе работника

20. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по обстоятельствам, в которых отсутствует вина работника

21. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по обстоятельствам, в которых присутствует вина работника

22. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

23. Рабочее время

24. Время отдыха

25. Понятие, формы и системы заработной платы

26. Методы правового регулирования оплаты труда

27. Тарифная система оплаты труда работников

28. Гарантии и компенсации

29. Трудовой распорядок

30. Дисциплина труда, виды дисциплинарных проступков

31. Общая и специальная дисциплинарная ответственность

32. Охрана труда. Требования охраны труда

33. Обеспечение прав работников на охрану труда

34. Расследование несчастных случаев на производстве

35. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

36. Правовой статус безработного

37. Материальная ответственность работодателя перед работником

38. Материальная ответственность работника перед работодателем

39. Защита трудовых прав работников

40. Разрешение индивидуальных трудовых споров

41. Составление процессуальных документов по индивидуальному трудовому спору

42. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

Литература

Вопросы для самоконтроля

Приложение 1. Нормативно-правовые акты и постановления высших судебных инстанция для самостоятельного изучения

Приложение 2. Формы контроля владения компетенциями в результате освоения дисциплины

Отрывок из книги

19 по вопросам, не отнесенным к полномочиям федеральных органов государственной власти. При этом они вправе устанавливать более высокий уровень трудовых прав и гарантий работникам по сравне-нию с федеральным законодательством. Система источников тру-дового права включает нормативные правовые акты разного уровня и необходимо понимать их взаимосвязь и иерархию. Теоретическая часть Важнейшим источником трудового права является основной закон РФ – Конституция 1993 г. Конституция РФ закрепляет основ-ные трудовые права всех граждан, основные принципы правового регулирования труда, предопределяет содержание основных инсти-тутов особенной части трудового права, которые направлены в свою очередь на обеспечение юридических гарантий конституци-онных трудовых прав. Конституция РФ закрепляет принцип закон-ности в сфере труда, ее высшую юридическую силу, равноправие перед законом и судом и устанавливает, что общепризнанные прин-ципы и нормы международного правового регулирования труда яв-ляются составной частью системы трудового права. Прямо относит-ся к трудовому праву ст. 37 Конституции РФ, закрепляющая основ-ные трудовые права граждан, а также ст. 32, 34, 41, 43, 44. Другим важнейшим источником трудового права является Трудо-вой Кодекс РФ. Кодекс вступил в силу с 1 февраля 2002 г., и с этой даты КЗоТ 1971 г. со всеми его изменениями и дополнениями перестал действовать. Новый Трудовой кодекс РФ – четвертый по счету, но он сохранил на 70 % содержание норм КЗоТ. Он значительно восполнил пробелы КЗоТ и создал ряд новых норм, лучше отвечающих нынеш-ним реалиям в сфере труда. Кодекс повысил значение социально-партнерских отношений в сфере труда, особенно на уровне организа-ции, расширил круг вопросов, регулируемых договорным порядком, развил механизмы обеспечения выполнения договоров о труде. В соответствии со ст. 10 ТК РФ в систему источников трудово-го права входят общепризнанные принципы и нормы международ-ного ...

Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Трудовое право (автор )", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!