
Маркетинг персонала
Форматы: PDF
Издательство: Северо-Кавказский Федеральный университет (СКФУ)
Год: 2016
Место издания: Ставрополь
Страниц: 127
Артикул: 22654
Пособие составлено в соответствии с требованиями федерального государственного стандарта высшего образования; в нем изложены функции и технологии маркетинга персонала, особенности функционального разделения труда в подсистеме маркетинга персонала, с учетом меняющегося внешнего и внутреннего рынка труда, кадровый аудит и контроллинг персонала анализируются в рамках маркетингового управления рабочей силой. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 – Управление персоналом, профилю «Управление персоналом организации».
Практические работы
1. Маркетинг персонала: подходы, значение, цель, задачи, функции
2. Виды и уровни маркетинга персонала
3. Персонал-маркетинговые технологии и концепции
4. Маркетинговые исследования рынка труда
5. Маркетинг рабочей силы
6. Ценовая политика в маркетинге рабочей силы
7. Формирование системы управления маркетингом персонала в организации
8. Разработка профессиональных требований к персоналу
9. Экономический контроль и аудит маркетинга персонала
10. Определение и оценка потребности в персонале
11. Прогнозирование потребности в персонале
12. Расчет затрат на приобретение и использование персонала
13. Выбор источников и путей покрытия потребности в персонале
14. Обеспечение организации персоналом
15. Хэдхантинг
16. Применение технологий внутреннего маркетинга в процессах управления персоналом
17. Экономическая эффективность маркетинга персонала
18. Маркетинговые стратегии в области управления персоналом
Методические рекомендации по выполнению контрольных работ
Рекомендуемая литература
Все отзывы о книге
Рецензии на книгу
С этой книгой читают




































и мы свяжемся с вами в течение 15 минут

за оставленную заявку