Правовые процедуры рассмотрения и разрешения трудовых споров по законодательству Российской Федерации
В монографии освещаются теоретические и практические правовые проблемы, связанные с функционированием и реализацией процедурно-процессуального правового механизма защиты трудовых прав субъектов трудового права, а также основные направления его совершенствования в условиях использования несамостоятельного труда. Исследуются правовые процедуры, возникающие в процессе рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Особое внимание уделено процессуальным процедурам, регламентирующим порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров, возникающих в связи с заключением, изменением и прекращением трудового договора, выплатой заработной платы, привлечением работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Высказываются предложения, направленные на совершенствование действующего трудового законодательства, регулирующего порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров.Для научных работников, преподавателей, магистров, студентов юридических учебных заведений, судей, трудовых арбитров и лиц, участвующих в разрешении трудовых споров, в составе специализированных органов по рассмотрению и разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Содержание
Содержание книги "Правовые процедуры рассмотрения и разрешения трудовых споров по законодательству Российской Федерации "
Отрывок из книги
53§ 4. Процедура рассмотрения и разрешения индивид. трудовых споров ...работника (бывшего работника), подавшего заявление; дата подачи заявления; суть требования (требований); дата и со-держание принятого КТС решения; дата исполнения реше-ния КТС; если решение КТС исполнялось в принудительном порядке, то указаны дата принятия и содержание решения о выдаче удостоверения на принудительное исполнение. Как было отмечено ранее, обязанность по приему заявлений и ве-дению документации по вопросам рассмотрения и разреше-ния индивидуальных трудовых споров возлагается на секре-таря КТС, однако заявления от работников могут принимать все члены комиссии. В целях более четкой организации ра-боты с приемом заявлений желательно устанавливать часы приема, удобные для работников. Работник, подавший заяв-ление, вправе ознакомиться с записью о его регистрации и попросить секретаря КТС или лицо, осуществляющее регист-рацию, выдать ему подтверждение о поступлении заявления. Отметка о приеме заявления может быть сделана и на втором экземпляре заявления, если он имеется у заявителя.Процедура отказа в принятии заявления в комиссию по трудовым спорам не предусмотрена. В том случае, если требо-вание, изложенное в заявлении, не подведомственно КТС, за-явителю необходимо разъяснить, почему комиссия не вправе принимать заявление, и посоветовать обратиться за защитой своих трудовых прав непосредственно в суд. Например, реше-нием КТС признано необоснованным применение дисципли-нарного взыскания к работнику в виде выговора. Поскольку применение дисциплинарного взыскания повлекло для ра-ботника душевные переживания, он обратился с новым заяв-лением в КТС с требованием возместить ему моральный вред. Однако данное требование не подведомственно комиссии по трудовым спорам. Работнику следует разъяснить, что требо-вание о возмещении морального вреда по действующему за-конодательству подведомственно непосредственно суду.При решении вопроса об отказе в приеме заявления в КТС следует, на наш взгляд, р...
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Правовые процедуры рассмотрения и разрешения трудовых споров по законодательству Российской Федерации (автор Сергей Передерин)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку