История законодательства о труде рабочей молодежи в России

32 П Р И Н У Д И Т Е Л Ь Н Ы Й И К Р Е П О С Т Н О Й Т Р У Д ного возраста, к заводской работе. Например, по определению горной канцелярии (1748 г.) в состав годных работников зачи­слялись из горнозаводского населения все мужчины в возрасте от 15 до 60 л е т -0) . Это опять-таки не означало, что недостиг-шие 15-летнего возраста не могут быть употребляемы в завод­ских работах. Законодатель, стремясь к наибольшему исполь­зованию детской рабочей силы, хотел путем издания этих пра­вил обеспечить заводам известный минимум рабочих, поощряяг конечно, переход за эти нормы. Наиболее действительным сред­ством в этом отношении служило установление такого зара­ботка, который не обеспечивал бы существования семьи. С о ­действовало привлечению детей также то, что рабочему прихо­дилось отрабатывать з а немощных, стариков, больных и т. д., которые согласно ревизиям были включены в счет плательщи­ков налога. В это число входили дети, начиная с 7-летнего возраста. Н а заводах Алтайского округа дети приступали к ра­ботам обычно начиная уже с 10-ти лет, причем первые годы они были заняты на подсобных работах при взрослых или же работали самостоятельно на копях, при перевозке угля, дров и п р о ч .а' ) -Все это, вместе взятое, создавало самые отчаянные условия существования крестьян, которые неоднократно обращались к правительству с жалобами, отмечая, между прочим, что разо­ряемые крестьянские хозяйства не могут выполнять всех в о з ­ложенных на них государственных повинностей. О б этом гово­рили и приписанные к частным заводам государственные крестьяне в наказах своим представителям в Екатерининскую комиссию по сочинению нового уложения. Указывая, что плата по утвержденной таксе настолько мала, что многие из них при­нуждены нанимать за себя посторонних работников и оплачи­вать труд последних в 5 и 6 раз более, чем полагается по плакату, крестьяне настаивали, чтобы их освободили от работы за недостигших 15-летнего возраста и перешедших предельный 60-летний возраст с условием...