Читать фрагмент

книга

Экономика и социология труда

Представлены методологические основы современной экономики труда, предмет, задачи этой дисциплины. Вопросы экономики труда и социологии труда рассмотрены в органической взаимосвязи как единство социально-трудовых отношений: труд как основа жизнедеятельности общества, экономика социальной составляющей трудового процесса, аудит в трудовой сфере и регулирование трудовых отношений в современных условиях.Методические указания подготовлены на кафедре "Социология и управление персоналом" и предназначены для студентов очной и заочной форм обучения экономических специальностей.

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2013

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-4458-2648-4

Страниц: 85

Артикул: 22109

Читать эту книгу бесплатно по подписке

Печатная книга

595 ₽

Купить

Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 18.09.2026

Электронная книга

134 ₽

Купить и скачать

Содержание

Содержание книги "Экономика и социология труда : методические указания"

Введение

1. Экономика и социология труда как отрасль социологического знания

1.1. Трехуровневая структура социологического знания

1.2. Труд как социально-экономическая категория

1.3. Становление дисциплины, ее содержание и взаимосвязь с другими науками

Вопросы для повторения

Список рекомендуемой литературы

2. Труд как сфера деятельности и трудовой потенциал общества

2.1. Понятие труда и его роли в развитии человека и общества

2.2. Социально-трудовые отношения

2.3. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества

Вопросы для повторения

Список рекомендуемой литературы

3. История развития социологии труда в России и за рубежом

3.1. Развитие социально-трудовой тематики в западной социологии

3.2. Периоды становления отечественной социологии труда

Вопросы для повторения

Список рекомендуемой литературы

4. Основные понятия научной организации труда

4.1. Понятие и содержание основных элементов организации труда

4.2. Разделение и кооперация труда

4.3. Организация, обслуживание и аттестация рабочих мест

4.4. Организация оплаты труда и материального стимулирования труда

Вопросы для повторения

Список рекомендуемой литературы

5. Исследование затрат рабочего времени и нормирование труда

5.1. Использование рабочего времени

5.2. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени

5.3. Классификация норм и нормативов труда

Вопросы для повторения

Список рекомендуемой литературы

6. Анализ и планирование показателей трудовой деятельности

6.1. Анализ показателей трудовой деятельности

6.2. Планирование труда и система трудовых показателей

Вопросы для повторения

Список рекомендуемой литературы

7. Условия и режим труда

7.1. Условия труда и факторы их формирования

7.2. Регламентация режимов труда и отдыха

7.3. Виды и показатели трудовой дисциплины

Вопросы для повторения

Список рекомендуемой литературы

8. Формирование кадровой политики организации

8.1. Понятие и типы кадровой политики

8.2. Этапы разработки кадровой политики современной организации

8.3. Реализация современной кадровой политики

Вопросы для повторения

Список рекомендуемой литературы

9. Основы трудового поведения личности и социальная политика организации

9.1. Основы трудового поведения личности

9.2. Трудовой коллектив и трудовые конфликты

9.3. Реализация социальной политики организации

Вопросы для повторения

Список рекомендуемой литературы

10. Эффективность и производительность труда

10.1. Понятие и критерии эффективности и производительности труда

10.2. Оценка затрат на персонал

Вопросы для повторения

Список рекомендуемой литературы

11. Социология организации и аудит в социально-трудовой сфере

11.1. Социология организации и социологические исследования в организации

11.2. Аудит в социально-трудовой сфере

Вопросы для повторения

Список рекомендуемой литературы

12. Особенности управленческого труда и оценка его эффективности

12.1. Содержание управленческого труда

12.2. Оценка эффективности управленческого труда

Вопросы для повторения

Список литературы Основной

Список литературы Дополнительный

Отрывок из книги

15 2.2. Социально-трудовые отношения Социально-трудовые отношения – это объективно существую-щие взаимосвязь и взаимодействие субъектов этих отношений в про-цессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни. Система социально-трудовых отношений имеет следующую струк-туру: субъекты и уровни отношений, предметы отношений и их структу-ра, типы отношений, факторы развития отношений. Субъектами социально-трудовых отношений могут быть отдель-ные индивидуумы, их группы, объединенные каким-либо системооб-разующим фактором, к примеру, в условиях рыночной экономики субъектами социально-трудовых отношений являются наемный ра-ботник, работодатель и государство. Уровень социально-трудовых отношений определяется свойства-ми социальной среды, в которой функционируют субъекты этих от-ношений, т.е. можно выделить индивидуальный и групповой уровень, уровень отрасли, организации, рабочего места и др. В качестве предметов социально-трудовых отношений выступают определенные стороны трудовой жизни человека в зависимости от стадии жизненного цикла человека. Так, на первом этапе жизненного цикла предметами социально-трудовых отношений могут быть трудовое само-определение, профориентация, профобучение и т.д.; на втором этапе – найм-увольнение, профессиональное развитие, оценка труда, вознаграж-дение; на последующем этапе – степень трудовой активности. Система социально-трудовых отношений в обществе формирует-ся под воздействием ряда факторов: социальной политики, глобализа-ции экономики, развития труда и производства. На уровне организации факторами формирования системы социально-трудовых отношений яв-ляются концепция и стратегия развития организации, система рабочих мест, кадровая политика организации, трудовое поведение и т.д. Важнейшей составной частью функционирования любой эконо-мической системы является управление или регулирование социаль-но-трудовыми отношениями на всех уровнях: госу...

Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Экономика и социология труда : методические указания (автор Екатерина Козина)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!

Экономика и социология труда

Содержание

Отрывок из книги

Козина Е. С. другие книги автора