Читать фрагмент

книга

Трудовое право

Пособие подготовлено на основе типовой учебной программы по трудовому праву Республики Беларусь. В нем в краткой и доступной форме изложены основные понятия и положения всех тем курса в виде ответов на экзаменационные вопросы. Предназначено для использования студентами при подготовке к семинарам и практическим занятиям, для самостоятельной работы, а также на заключительном этапе изучения дисциплины при подготовке к экзамену. Адресуется студентам, аспирантам, преподавателям учреждений, обеспечивающих получение высшего и последипломного образования.

Форматы: PDF

Издательство: ТетраСистемс

Год: 2012

Место издания: Минск

ISBN: 978-985-536-359-1

Страниц: 192

Артикул: 17791

Возрастная маркировка: 16+

Электронная книга

75 ₽

Купить и скачать

Содержание

Содержание книги "Трудовое право : ответы на экзаменационные вопросы"

Предисловие

Тема 1. Понятие, предмет, метод, функции, принципы и система трудового права

1.1. Понятие труда, трудового права

1.2. Предмет трудового права

1.3. Метод трудового права

1.4. Роль, задачи и функции трудового права

1.5. Принципы трудового права

1.6. Сфера действия трудового права

1.7. Отграничение трудового права от смежных отраслей права

1.8. Система трудового права

Тема 2. Источники трудового права

2.1. Понятие источников трудового права, их виды

2.2. Действие нормативных правовых актов в пространстве, во времени, по кругу лиц

Тема 3. Международно-правовое регулирование труда

Тема 4. Субъекты трудового права

4.1. Понятие и классификация субъектов трудового права и их правовой статус

4.2. Гражданин (работник) как субъект трудового права

4.3. Наниматели как субъекты трудового права

4.4. Профессиональные союзы как субъекты трудового права

4.5. Трудовой коллектив как субъект трудового права

Тема 5. Правоотношения по трудовому праву

5.1. Понятие и классификация правоотношений в трудовом праве

5.2. Трудовое правоотношение

Тема 6. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения

6.1. Понятие, принципы, формы социального партнерства

6.2. Коллективные переговоры

6.3. Соглашение

6.4. Коллективный договор

6.5. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

Тема 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

7.1. Понятие безработицы, занятости населения

7.2. Понятие трудоустройства и его формы

7.3. Государственная служба занятости населения

7.4. Основные права и обязанности нанимателя в сфере занятости

7.5. Понятие безработного, его правовой статус

Тема 8. Трудовой договор

8.1. Понятие, стороны и значение трудового договора

8.2. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда

8.3. Содержание трудового договора

8.4. Срок трудового договора

8.5. Заключение трудового договора

8.5.1. Гарантии при приеме на работу

8.5.2. Ограничения при приеме на работу

8.5.3. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

8.5.4. Установление предварительного испытания

8.5.5. Порядок заключения трудового договора

8.5.6. Недействительность трудового договора и отдельных его условий

8.6. Изменение трудового договора

8.6.1. Перемещение

8.6.2. Перевод на другую работу

8.6.3. Изменение существенных условий труда

8.7. Отстранение от работы

8.8. Прекращение трудового договора

8.8.1. Основания прекращения трудового договора, их классификация

8.8.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника

8.8.3. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

8.8.4. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях

8.8.5. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

8.8.6. Выходное пособие

Тема 9. Особенности трудовых контрактов

9.1. Трудовой контракт: понятие, особенности, порядок заключения и прекращения

Тема 10. Рабочее время

10.1. Понятие рабочего времени. Нормирование продолжительности рабочего времени

10.2. Виды рабочего времени

10.3. Режим рабочего времени и его виды

10.4. Нестандартные режимы рабочего времени

10.5. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени

10.6. Учет рабочего времени

Тема 11. Время отдыха и нерабочее время в трудовом праве. Трудовые и социальные отпуска

11.1. Понятие и значение времени отдыха

11.2. Перерывы в течение рабочего дня, межсменные перерывы

11.3. Выходные дни

11.4. Государственные праздники и праздничные дни

11.5. Трудовые отпуска

11.6. Социальные отпуска

Тема 12. Заработная плата и нормирование труда

12.1. Понятие заработной платы, ее отличие от других видов доходов

12.2. Методы правового регулирования заработной платы

12.3. Индексация заработной платы

12.4. Минимальная заработная плата

12.5. Тарифная система и ее элементы

12.6. Порядок выплаты заработной платы

Тема 13. Гарантийные и компенсационные выплаты

13.1. Понятие гарантий, их виды

13.2. Компенсационные выплаты, их виды

Тема 14. Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников

14.1. Трудовые договоры с временными работниками

14.2. Трудовые договоры с сезонными работниками

14.3. Трудовые договоры с работниками-надомниками

14.4. Трудовые договоры с домашними работниками

14.5. Трудовые договоры о работе по совместительству

14.6. Особенности регулирования труда руководителя организации

Тема 15. Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность

15.1. Понятие дисциплины труда, ее правовое регулирование и методы обеспечения

15.2. Поощрения за труд, их виды

15.3. Дисциплинарная ответственность работников, ее виды

15.4. Дисциплинарные взыскания, порядок их применения, обжалования и снятия

Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора

16.1. Понятие материальной ответственности работника и условия ее возникновения

16.2. Ограниченная материальная ответственность

16.3. Полная материальная ответственность

16.4. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю

16.5. Материальная ответственность нанимателя

Тема 17. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения

17.1. Понятие индивидуальных трудовых споров и органы, рассматривающие их

17.2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам

17.3. Рассмотрение трудовых споров в суде

Тема 18. Охрана труда

18.1. Понятие охраны труда. Законодательство об охране труда

18.2. Требования по охране труда

18.3. Государственное управление в области охраны труда

18.4. Служба охраны труда

18.5. Обязанности нанимателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

18.6. Обязанности работника в области охраны труда

18.7. Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда

Тема 19. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

19.1. Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде

19.2. Система органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде

19.3. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде

Литература

Отрывок из книги

стоятельны в течение всего срока действия гражданско-пра¬вовых договоров. В гражданско-правовых договорах оплачивается конеч¬ный результат, заказчик не несет никаких имущественных обязанностей в отношении исполнителя, на исполнителя ложится и риск невозможности представления окончатель¬ного результата по объективным причинам. В трудовых от¬ношениях такой риск несет наниматель. По видам имущественной ответственности: в гражданс¬ком праве в основном применяется солидарная ответствен¬ность, а в трудовом — долевая материальная ответственность. В трудовом праве наряду с материальной ответственностью применяется дисциплинарная ответственность работников. По срокам защиты нарушенных прав: в гражданском нра¬ве — в основном три года. Трудовому праву присущи в основ¬ном сокращенные сроки, например один месяц. Трудовое и административное право Эти отрасли объединяют присущие им организационно-управленческие отношения, сходство метода регулирования (использование в обеих отраслях права способа государст¬венно-властных предписаний). Но в трудовом праве это ор¬ганизационно-управленческие отношения в сфере труда, об¬ращенные вовнутрь организации; в административном — от¬ношения в сфере государственного управления (отношения между организациями и вышестоящими управленческими организациями, между органами государственного управле¬ния и гражданами). Трудовое право и право социального обеспечения Право социального обеспечения как самостоятельная от¬расль сформировалось сравнительно недавно, причем боль¬шинство его норм входило ранее в трудовое право. Общим является то, что объем правомочий граждан в пен¬сионных правоотношениях, составляющих ядро в предмете права социального обеспечения, зависит в большинстве слу¬чаев от размера оплаты труда и величины трудового стажа. Связаны с трудовым вкладом и другие социальные выплаты. Отличия состоят в предмете и методе правового регули¬рования. Предметом регулирования права социального обеспече¬ния являются общественные отношения, складывающи...

Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Трудовое право : ответы на экзаменационные вопросы (автор Татьяна Важенкова)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!