Корпоративная культура
Автор: Елена Нежельченко, Светлана Ясенок, Светлана Ясенок
Форматы: PDF
Издательство: Директ-Медиа
Год: 2021
Место издания: Москва|Берлин
ISBN: 978-5-4499-2015-7
Страниц: 72
Артикул: 82062
Возрастная маркировка: 16+
Краткая аннотация книги "Корпоративная культура"
Данное учебное пособие предназначено для практических занятий и самостоятельной работы студентов. Структурно учебное пособие включает 6 тем. Каждый тематический раздел пособия снабжен вопросами и заданиями, которые помогут на практике применить те или иные теоретические знания. Приведенные в учебном пособии задания и контрольный тест по дисциплине могут быть использованы для проведения итоговых форм контроля. Рекомендована студентам всех форм и технологий обучения всех специальностей изучающих данную дисциплину, слушателям курсов повышения квалификации и переподготовки специалистов, заинтересованным в получении знаний по вопросам корпоративной культуры.
Содержание книги "Корпоративная культура"
Введение
Тема 1. Корпоративная культура как социально-экономическое явление
Тема 2. Типология организационных культур
Тема 3. Механизм взаимодействия важнейших элементов организационной культуры
Тема 4. Цели и ценности корпоративной культуры. Корпоративный кодекс компании
Тема 5. Мотивационный механизм развития и укрепления культуры компании
Тема 6. Коммуникационные технологии и их использование для укрепления организационной культуры
Итоговое тестирование по курсу «Корпоративная культура»
Глоссарий
Список рекомендуемой литературы
Все отзывы о книге Корпоративная культура
Отрывок из книги Корпоративная культура
Тема 5 Мотивационный механизм развития и укрепления культуры компании 1. Мотивация персонала как элемент культуры компании. 2. Мотивация персонала различных организационных культурах. Вопросы для самоконтроля 1. Объясните соотношение понятий «мотив» и «потреб-ность». 2. В чем различие между внутренней и внешней мотива-цией? 3. Дайте отличительную характеристику понятий «мо-тив» и «стимул». 4. Что гласит закон результата? 5. Каковы основные функции мотивов в сфере труда? 6. Назовите факторы демотивации персонала. Каковы причины их возникновения? 7. Назовите мотиваторы, характерные для иерархическо-го типа оргкультуры. 8. Каковы первоочередные интересы и потребности биз-неса в клановой культуре? 9. Какие мотивы трудовой деятельности персонала спо-собствуют удовлетворению потребностей компании рыночно-го типа культуры? 10. Какой механизм мотивации используется адхократи-ческой культурой для согласования потребностей бизнеса и мотивов персонала? Задания Задание 1. Дать определение. 1. Мотивация — это 2. Потребность — это 35
С книгой "Корпоративная культура" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Бестселлеры нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Новинки книги нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Нежельченко Е. В. другие книги автора
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку