Человеческий капитал предприятия в контексте системной экономики

Читать фрагмент

книга

Человеческий капитал предприятия в контексте системной экономики

Персонал предприятия наряду с материальными ресурсами является ключевым фактором, определяющим успех фирмы. Таким образом, задача развития кадров и особенно увеличения человеческого капитала предприятия стоит перед любым бизнесом. В то же время вряд ли кто-то из руководителей компаний может с уверенностью сказать, что такая задача успешно решена в его организации. Настоящая монография предлагает новый взгляд на пути решения данной проблемы. Особенностью представленной позиции является использование в качестве методологической основы исследования системной экономической теории, что позволило предложить собственный подход к развитию человеческого капитала предприятия.Книга рассчитана на преподавателей и студентов экономических дисциплин, работников кадровых служб предприятий, руководителей, занимающихся управлением персоналом, на исследователей, изучающих особенности функционирования человеческого капитала предприятия и способы повышения его результативности.

Форматы: PDF

Издательство: Дело

Год: 2024

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-85006-545-4

Страниц: 120

Артикул: 108846

Электронная книга

207 ₽

Купить и скачать

Содержание

Содержание книги "Человеческий капитал предприятия в контексте системной экономики "

Предисловие

Введение

1. Производственное предприятие с позиций системной экономической теории

1.1. Положения системной экономической теории, используемые в исследовании

1.2. Системная структура предприятия

2. Человеческий капитал как ключевой ресурс развития предприятия

2.1. Особенности трактовки понятия «человеческий капитал»

2.2. Структура человеческого капитала предприятия

2.3. Системная экономическая теория и человеческий капитал предприятия

2.4. Влияние элементов корпоративного человеческого капитала на деятельность подсистем предприятия

3. Определение величины человеческого капитала предприятия, пути его приращения

3.1. Феномены измерения человеческого капитала

3.2. Методы измерения человеческого капитала предприятия

3.3. Ранжирование методов измерения

3.4. Пути увеличения человеческого капитала предприятия

4. Онтогенез человеческого капитала предприятия

4.1. Постановка исследовательской задачи

4.2. Системная экономическая теория и жизненный цикл предприятия

4.3. Изменение задач предприятия в процессе его развития

4.4. Системная экономическая теория и человеческий капитал предприятия

4.5. Эволюция человеческого капитала компании

4.6. Трансформация отдельных элементов человеческого капитала предприятия и доминант управления

5. Модель компетенций работника предприятия в цифровом мире

5.1. Влияние цифровизации на деятельность предприятий

5.2. Влияние цифровой трансформации на изменение запросов к человеческому капиталу работников

5.3. Модель универсальных компетенций работников в условиях цифровизации

5.4. Элементы, определяющие человеческий капитал предприятия в цифровой экономике

Заключение

Литература

Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Человеческий капитал предприятия в контексте системной экономики (автор Дмитрий Жданов)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!