Менеджмент

60 – миссия делает ясными для сотрудников общую цель, предназначение существования организации; – миссия способствует тому, что сотрудники могут легче установить идентификацию своей персоны с организацией; – миссия способствует установлению определенного кли-мата в организации, так как через нее до людей доводятся фило-софия организации, ценности и принципы, которые лежат в ос-нове построения и осуществления деятельности организации. 3. Миссия создает возможность для более действенного управления организацией в силу того, что она: – является базой для установления целей организации, обеспечивает непротиворечивость набора целей, а также помо-гает выработке стратегии организации, устанавливая направлен-ность и допустимые границы ее функционирования; – обеспечивает стандарты для распределения ресурсов ор-ганизации и создает базу для оценки использования ресурсов в процессе функционирования организации; – расширяет для работника смысл и содержание его дея-тельности и тем самым позволяет применять более широкий на-бор приемов мотивирования. Например, миссия ФГБОУ ВО «Кемеровский государст-венный институт культуры» сформулирована следующим обра-зом: «Образование, наука и творчество для качественной про-фессиональной подготовки и воспитания личности на основе высокой духовности и непреходящих традиций отечественной культуры, способной к творческой, компетентной и ответствен-ной профессиональной деятельности в сфере культуры и искус-ства в условиях многополярного и быстроменяющегося мира». Философия организации – определяет ценности, верования и принципы, в соответствии с которыми организация планирует осуществлять свою деятельность.