Технологии регулирования рынка труда и занятости населения
В учебном пособии для магистрантов изложены сущность современного рынка труда и занятости, технологии регулирования рынка труда, цель и задачи регулирования нестандартной занятости населения, принципы, формы и методы защиты населения от безработицы. Рассмотрены технология работы служб занятости по профессиональной ориентации, психологической поддержке и профессиональному обучению высвобождаемых работников и безработных граждан. Обосновываются пути повышения потенциала трудоустройства различных групп населения. Освещены вопросы разработки региональных программ занятости населения, проблемы управления занятостью населения в стране и регионах. Во втором разделе изложены методические указания по освоению изложенных рекомендаций.
Содержание
Содержание книги "Технологии регулирования рынка труда и занятости населения "
Отрывок из книги
зациями при учете и анализе спроса и предложения рабочей силы по профессиональным группам, проводятся специальные мероприятия: • осуществляется работа по совмещению ведомственных классификаторов, которыми до последнего времени руковод-ствовались организации и учебные заведения, и «Общероссий-ского классификатора занятости» (ОКЗ), которым должны руководствоваться все организации, учебные заведения, органы статистики и службы занятости; • ведутся учет и отчетность по профессионально-квалификационному составу и движению персонала на основе «Общероссийского классификатора занятости». При этом спрос на рабочую силу необходимо формировать не только по укрупненным группам, но и по подгруппам занятий, а в ряде случаев – по составным и базовым группам занятий. Эластичность спроса выражается соотношением темпов увеличения спроса с одной стороны, и темпов роста цен – с другой. Если увеличение спроса происходит быстрее, чем рост цен на производимую продукцию, то спрос эластичен и пред-приятия могут расширять производство продукции, привлекать дополнительную рабочую силу. Величина и динамика спроса на труд зависят также от цены труда и затрат на приобретение соответствующих издержек производства. Большую часть издержек производства состав-ляют затраты на оплату труда наемных работников, другими словами, заработная плата есть цена товара – рабочей силы. Ситуация, когда существует только один покупатель данного вида труда и один работодатель называется монопсонией на рынке труда. В этом случае работодатель сталкивается с рыноч-ной кривой предложения труда, имеющей положительный наклон, и вынужден нанимать каждую последующую единицу труда по цене ее предложения. При монопсонии ставка зара-ботной платы и предельные издержки на труд являются возрас-тающими функциями от количества используемого труда. Кривая предельных издержек на труд отклоняется от кривой предложения труда и расположена ...
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Технологии регулирования рынка труда и занятости населения (автор Карл Кязимов)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку