Основы имитационного моделирования и системного анализа в управлении
В основу учебного пособия легли материалы лекций по имитационному моделированию и управлению сложными системами, прочитанные автором в ИБДА РАН ХиГС и МГУ им. М.В. Ломоносова. В пособии рассматриваются основы принятия управленческих решений в динамически сложной среде, феномены контринтуитивного и «возникающего» поведения систем. Последовательное изучение материала позволяет сформировать навыки системного мышления.
В работе предлагается современный инструментарий, необходимый сегодняшним специалистам по управлению для понимания сложных систем: причинно-следственные диаграммы, системно-динамические и агентные имитационные модели. Автор приводит множество актуальных примеров из практики государственного и делового управления. Для студентов экономических и управленческих специальностей, а также для широкого круга читателей, желающих расширить свои познанив области системного мышления и познакомиться с основами поведения и имитационного моделирования сложных систем.
Ключевые слова: cистемная динамика, агентное моделирование, системное мышление, cложные системы, управление сложностью, имитационное моделирование, имитационные игры, возникающее поведение, зависимость от предыдущей траектории развития, акселераторы роста.
Содержание
Содержание книги "Основы имитационного моделирования и системного анализа в управлении "
Отрывок из книги
26системах, включавших в себя обратную связь, эффекты запазды-вания во времени и нелинейное поведение. Это стало возможным благодаря использованию компьютерных имитационных моделей.Краткий обзор некоторых классических исследований в данной области представлен ниже.1. исследования Д. Дёрнера 1. Эксперимент проводился в рам-ках компьютерной имитационной модели небольшого города. ис-пытуемые получали роль мэра города на десятилетний период для управления городским производством, налогообложением, систе-мой городского образования и т. п. модель состояла из более чем двух тысяч переменных, включала в себя несколько значимых по-зитивных и негативных петель обратной связи, а также эффекты запаздывания. Дёрнер выявил, что хотя некоторые люди и преу-спевали, большинство участников эксперимента показывали отно-сительно низкие результаты.согласно Дёрнеру, низкие результаты большинства участников были обусловлены тремя основными причинами. во-первых, ис-пытуемые концентрировались на текущих проблемах и не пони-мали процессов, которые задавали важные тенденции развития (отсутствие понимания поведения системы). во-вторых, испыту-емые не успевали эффективно действовать в условиях быстрого роста, вызванного позитивной обратной связью (ошибочное вос-приятие эффектов обратной связи): например, когда система на-чинает меняться в неблагоприятную сторону, что-либо предпри-нять уже сложно — соответствующие шаги следовало делать ранее, когда предпосылки развития негативного сценария только фор-мировались. в-третьих, участники эксперимента действовали ис-ходя из убежденности в линейной и прямой зависимости причины и следствия, не принимая во внимание возможные негативные по-следствия (side effects) от принятых решений на другие переменные системы управления городом (недооценка сложности и взаимосвя-занности параметров системы). принцип контринтуитивности по-ведения систем предполагает, что на любое управляющее воздей-ствие система реагирует не только той реакцией, которую ожидает управл...
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Основы имитационного моделирования и системного анализа в управлении (автор Д. Каталевский)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку