Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
В курсе лекций раскрываются предмет дисциплины, научные принципы и методы организации и нормирования оплаты труда, а также управления этими процессами на предприятии. В кратком изложении рассматриваются разделение и кооперация труда, организация рабочих мест, их обслуживание, роль нормирования как основы справедливого стимулирования труда работников.Учебное пособие предназначено для студентов специальности «Экономика и управление на предприятиях машиностроения».
часть 1
Содержание
Содержание книги "Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли "
Отрывок из книги
и механизмов; эстетические факторы - архитектурно-планировочные решения интерьера и экстерьера, эстетически выразительная форма и цвет средств труда, спецодежды, соответствующее оформление зон отдыха и пр.; хозяйственно-бытовые факторы - организация внутрисменного питания работников; наличие и состояние бытовок, умывальников, душевых, туалетов; организация стирки, химчистки и ремонта спецодежды, уборки помещений и территории и т.д.; социально-психологические факторы - социально-демографическая структура коллектива, совокупность интересов, ценностных ориентации работников, стиль руководства в подразделениях и на предприятии в целом, масштаб и характер деятельности общественных организаций. Эти факторы формируют морально-психологический климат в коллективе. Таким образом, на человека и его работоспособность воздействует большая и сложная совокупность факторов, которые необходимо учитывать, чтобы создать наиболее благоприятные условия для высокопроизводительного труда, что и является одной из задач его организации. Необходимой составной частью организации труда служат его планирование и учет. Планирование труда как установление пропорций труда, его производительности, численности персонала, фонда заработной платы для выполнения производственной программы - часть общей системы, обеспечивающей функционирование труда. Учет труда служит необходимой предпосылкой для установления результативности труда, его оплаты и материального стимулирования. Вопросы оплаты и материальною стимулирования работников представляются также составной частью организации труда. Эффективная организация труда предполагает организацию рабочих мест, их оснащение, планировку, организацию обслуживания.17
Курочкина Р. Д. другие книги автора
С книгой "Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли" читают
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (автор Раиса Курочкина)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку