Трудовая миграция в нарративах жителей Санкт-Петербурга
книга

Трудовая миграция в нарративах жителей Санкт-Петербурга : этнофобии, конфликты, технологии толерантности

Автор: Елена Окладникова

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2015

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4475-4850-6

Страниц: 272

Артикул: 4641

Печатная книга
1219
Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 12.04.2024
Электронная книга
351

Краткая аннотация книги "Трудовая миграция в нарративах жителей Санкт-Петербурга"

Монография посвящена исследованию представлений коренных жителей мегалополиса (на примере Санкт-Петербурга) о трудовой миграции, выявленных с помощью методики нарративного интервью. Рассматриваются коммуникативные барьеры (языковые, религиозные, поведенческие) и факторы социального напряжения, приводящие к конфликтам между петербуржцами и трудовыми мигрантами из бывших союзных республик СССР (кавказских и среднеазиатских), которые идентифицируются как «другие», «чужие», «плохие». Анализируются существующие и возможные технологии социокультурной толерантности. Обосновывается трактовка зависимости миграционных потоков не столько от уровня экономического развития, сколько от разности всей совокупности потенциалов развития (экономического, социального, политического, культурного) между странами-донорами и странами-реципиентами трудовой миграции.

Содержание книги "Трудовая миграция в нарративах жителей Санкт-Петербурга"


Введение
Глава 1. Методология и методика изучения регуляции поведения трудовых мигрантов
1.1. Методика исследования и характеристика респондентов
1.2. Социально коммуникативный контекст исследований процессов трудовой миграции в эпоху глобализации
1.3. Поведение трудовых мигрантов: адаптационно-интегративный контекст
1.4. Трудовая миграция и теории социального конфликта
Глава 2. Трудовая миграция: этнофобии и межэтнические конфликты
2.1. Внутригосударственный межэтнический конфликт как негативная практика разрешения социального напряжения в нарративах жителей Санкт-Петербурга
2.2. Причины внутригосударственного межэтнического конфликта глазами респондентов
2.3. Неизбежен ли внутригосударственный межэтнический конфликт
2.4. Соотношение понятий «национализм» и «внутригосударственный межэтнический конфликт» в представлениях респондентов
2.5. Государство и межэтнический конфликт глазами респондентов
Глава 3. Образы трудовой миграции глазами респондентов
3.1. Трудовая миграция как предмет социальной дискуссии
3.2. Респонденты о трудовой миграции и трудовых мигрантах
3.3. Образы «чужих»: «желательные» и «нежелательные» трудовые мигранты
Глава 4. «Мы» и «они»: трудовые мигранты глазами респондентов
4.1. «Мы» глазами респондентов
4.2. Трудовая миграция в контексте представлений респондентов о национализме и экстремизме
4.3. «Мы» и «они»: культурные различия глазами респондентов
4.4. Социальное и этнокультурное измерения отношения респондентов к трудовой миграции: опыт формирования толерантности и преодоления этнофобий
4.5. «Они»: трудовая миграция в контекстах социальных чувств респондентов
Заключение
Литература

Все отзывы о книге Трудовая миграция в нарративах жителей Санкт-Петербурга : этнофобии, конфликты, технологии толерантности

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Трудовая миграция в нарративах жителей Санкт-Петербурга : этнофобии, конфликты, технологии толерантности

в прямой зависимости от их установки на временное плп постоянное пребывание в новой среде. Социаль­ные сети, которые образуют трудовые мигранты, фор­мируют, либо диалогический механизм их интеграции в общество принимающей стороны, либо механизм кап- сулпрованпя этнотрудового мигрантского сообщества. Разработанная нами на основе собственных исследова­ний п учета опыта других исследователей, изучавших адаптационные стратегии трудовых мигрантов (В. М. Во­ронкова, Э. Геллнера, А. Г. Осипова и др.) модель, имеет культурное (ценностно-нормативное), структурное (юри­дическое) и коммуникативное (сетевое) измерения. Одним из компонентов этой модели является мнение жителей принимающей страны, т. е. страны-рецпппента в от­ношении трудовых мигрантов. Этот компонент модели оказывает динамическое влияние на характер этой мо­дели (рис. 4). Изменения жизненных реалий современ­ного российского общества во много определено даже не столько интенсификацией процессов трудовой эт- номпграцпп, сколько мнением общества принимаю­щей стороны об этих процессах.Таким образом, в России сегодня сформировалась новая экономическая теория трудовой миграции, со­гласно которой не различия в заработной плате между странами, а различные несоответствия в секторах эко­номической, социальной п политической жизни стра­ны-донора движут потоками трудовых мигрантов.1.4. Трудовая миграция и теории социального конфликтаКонцептуальные п теоретико-методологические со­циологические и социально-философские разработки сформировали две полярные точки зрения в области изучения такого глобального процесса, как трудовая ми­грация: «оптимистическую» (3. Бауман), оправдывающую 78