Персонал. Управление. Инновации. Современные подходы к организации управления персоналом на предприятиях туриндустрии
В монографии с системных позиций освещаются вопросы, связанные с раскрытием механизмов инновационного менеджмента персоналом на предприятиях туристской сферы. Изложенный материал основан на выводах и рекомендациях современной экономической, организационной, управленческой, психологической и педагогической науки.Монография предназначена для руководителей предприятий туристской сферы, преподавателей, студентов, научных работников, а также для всех тех, кто интересуется проблемами менеджмента.
Содержание
Содержание книги "Персонал. Управление. Инновации. Современные подходы к организации управления персоналом на предприятиях туриндустрии "
Отрывок из книги
61Технологии сплочения коллектива турорганизации.. .трудникам организации по вопросам межличностных взаимоотношений, на формирование ответственности перед коллективоморганизации за результаты своего поведения и деятельности;· выработкой положительного отношения к профессиональной деятельности, стремления к добросовестному выполнению своихобязанностей;· глубоким анализом взглядов и убеждений работников, осуществлением контроля за формированием коллективного мнения;· определением причин появления негативного коллективного мнения и его носителей, активным противопоставлением ложнымвзглядам и убеждениям достоверной и своевременной информации, проведением широкой разъяснительной работы с сотрудниками организации в целях обеспечения единого пониманияпроисходящих событий;· аргументированной критикой ложных критериев оценки происходящих событий;· соблюдением принципа социальной справедливости при организации жизнедеятельности сотрудников организации, заботой о них,осуществлением с ними неформального общения;· повышением авторитета руководителей;· научной организацией труда и отдыха работников, их жизни и быта;· коллективным принятием решений по основным вопросам организации жизнедеятельности сотрудников организации;б) обеспечение деятельностного единства достигается:· изучением уровня слаженности действий бригад, отделов и т. д.при выполнении коллективных действий и негативно влияющихна деятельностное единство факторов;· развитием у каждого сотрудника организации понимания своей значимости при решении коллективных задач;· подбором и комплектованием бригад, отделов, групп и т. д. на основе психологической совместимости работников;· организацией коллективного принятия решений по основным вопросам жизнедеятельности сотрудников организации;· организацией коллективных действий при выполнении поставленных задач;· организацией отчетности каждого работника перед коллективом закачество и результаты своей деятельности;в) организационное и волевое единство трудового коллектива дост...
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Персонал. Управление. Инновации. Современные подходы к организации управления персоналом на предприятиях туриндустрии (автор Алексей Жуков)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку