Управление социальным развитием организации
В учебном пособии рассматриваются вопросы теории и практики управления социальным развитием организаций деловой сферы. Освещаются предпосылки возникновения, эволюция, современное содержание функции управления социальной сферой предприятий за рубежом и в России, в разные периоды истории. Раскрываются институциональные основы, объективные факторы, методические основы и практические подходы к формированию системы управления, планированию процессов социального развития организаций, способы оценки и показатели уровня развития. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.Для студентов бакалавриата, магистрантов, слушателей системы послевузовского образования, обучающихся по направлению «Управление персоналом», специалистов и руководителей кадровых служб, других функциональных подразделений организации.
Содержание
Содержание книги "Управление социальным развитием организации "
Отрывок из книги
65 Глава 6. Зарубежный опыт управления социальными процессами на уровне организаций Особенности подходов к управлению социальными процессами за рубежом - речь идет, прежде всего, о промышленно развитых странах Запада – определяются общественно-политическим устройством, для которого характерна реальная демократия, заключающаяся в активной социальной позиции и участии наемных работников и широких слоев населения в выработке и осуществлении социальной политики, отвечающей их интересам. Несмотря на известные существенные культурно-исторические различия между США и Европой, между Англией и Францией, Германией, странами Скандинавии, все они к 70-м годам прошедшего века достигли высоких стандартов потребления, наглядно демонстрируя преимущества реального демократического устройства и рыночной экономики. Особенно впечатлительны успехи Германии, промышленный и научно-технический потенциал которой был практически полностью разрушен в результате второй мировой войны. Решающими факторами очевидных успехов промышленно развитых стран в повышении уровня жизни своего населения явились: наличие эффективных институтов гражданского общества, приверженность населения завоеванным в ходе длительной политической борьбы ценностям политической и экономической свободы, готовность в случае необходимости энергично отстаивать эти ценности. Несмотря на войны и глубокие кризисы, временные замедления и остановки экономического роста, эти факторы обеспечили непрерывность социального развития на продолжительном вековом историческом отрезке времени. По мере формирования институтов гражданского общества государство все более превращается в инструмент, служащий интересам большинства населения. Это проявляется в существенном расширении объема социальных функций государства и демократичной социальной политике. Немаловажную роль в прове...
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Управление социальным развитием организации (автор Константин Оксинойд)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку