Немецкий подмастерье XIV-XV веков

2 3 В. В СТОКЛИЦКАЯ-ТЕРЕШКОВНЧ и потомков тех, кто принадлежал к так пазыв. «позорящим» профессиям — цырулышков, ткачей полотна и др. Городские рабочие и служащие были организованы не в цехи, а в более свободные союзы, так назыв. Genos-senschaften. Они — особенно низшие их разряды — были подвержены про­фессиональным и другим заболеваниям пе в меньшей, если не в большей степени, чем ремесленные подмастерья, л пе менее остро, чем последние, должны были испытывать в моменты нужды отсутствие организованной помощи. Частью они восполняли этот недостаток организацией взаимопо­мощи на случай болезни, как делали — это мы увидим ниже — и ремеслен­ные подмастерья, частью выработали исключительно оригинальный метод социального страхования. Заключался он в следующем. Городской совет назначал заместителя вместо больного или неспособного к труду старика или инвалида, а заме­щающий брал на себя обязательство выплачивать половину жалованья тому, кого он заменял. Подобного рода обязательства могли простираться и на вдову и па сирот того, чья должность была передана другому. Но вдовы получали лишь половину того, что получил бы их муж, т. е. четвер­тую часть Фактического заработка, а сиротам оказывалась помощь лишь до совершеннолетия. В некоторых случаях заместителя назначал пе город, а сам пострадавший: в ипых случаях лицо, которому передавалась долж­ность другого, договаривалось с этим последним об уплате ему единовре­менной суммы вместо доли заработка. Охарактеризованные Формы взаи­мопомощи часто влекли за собой тяжелое обременение для рабочего, но зато давали ему уверенность, что, в случае несчастья или инвалидности, и он и семья его не останутся без помощи. Но система заместительства, как своего рода, пенсионная касса, покоилась на определенной предпосылке, а именно, что должность того, кто временно или навсегда утратил трудо­способность, составляла, как источник дохода, его достояние, или. оста­ваясь в пределах средневековых понятий и средневековой терминологии, его лен. Город...