Кадры решают всё!
Основная цель этой книги — показать обобщенный опыт работы по главным направлениям службы персонала в обычное и кризисное время.Разбираются различные HR-процессы и ситуации с практической стороны. Иногда какие-то мысли, суждения, взгляды повторяются, но все посвящено одной теме — работе с людьми.
Содержание
Содержание книги "Кадры решают всё! антикризисные бизнес-решения : HR-пособие"
Отрывок из книги
19 Собеседование При собеседовании большое внимание уделяем типам мотивации соискателя: материальный, со-циальный и другие. Для оценки профессиональных качеств необхо-димо кандидатам задавать вопросы о знаниях, уме-нии в конкретной ситуации использовать эти знания, навыках работы и т. д. Крайне важны: зна-ние специфики работы, готовность к обучению, ди-намичность, гибкость и системность мышления, способность ясно излагать свои мысли, умение со-ставить план, при необходимости разработать про-грамму действия. Чем выше должность, на которую претендует соискатель, тем жестче требования. Очень важно выявить личные качества канди-датов на должность: работоспособность, трудолю-бие, ответственность, конфликтность или коммуникабельность, умение работать в команде, самоорганизация, обучаемость, инициативность и другие. Испытание при приеме на работу (испытательный срок) Оценивая сотрудника во время испытательного срока, анализируем результаты выполненных ра-бот по индивидуальному плану за этот период. Ра-бота должна выполняться качественно и в назначенные сроки. По разработанным и утвер-жденным в организации формам, включая социо-метрические (отношение к работе, трудолюбие,
Новосадова О. М. другие книги автора
С книгой "Кадры решают всё!" читают
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Кадры решают всё! антикризисные бизнес-решения : HR-пособие (автор Ольга Новосадова)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку