Культура университетского бала
Автор: Елена Нархова, Татьяна Чегодаева, Надежда Ботова, Дмитрий Нархов, Владимир Давыдов, Елена Кузьмина
Форматы: PDF
Издательство: Издательство Уральского университета
Год: 2018
Место издания: Екатеринбург
ISBN: 978-5-7996-2534-4
Страниц: 423
Артикул: 99751
Краткая аннотация книги "Культура университетского бала"
В монографии рассматривается феномен бальной культуры в истории России и современном университете. Монография представляет дополненное издание монографии «Балы в Уральском федеральном». Более углубленно и детализированно в хронологическом порядке представлена история балов в дореволюционной России. Анализируется бал как социокультурный феномен, его специфика и значение в развитии культуры России. Завершает монографию рефлексия реализации проекта «Балы в Уральском федеральном», где анализируется сущность и специфика, роль и значение бальной культуры в университете. Монография адресована всем изучающим культуру России, интересующимся спецификой университетского образования.
Содержание книги "Культура университетского бала"
Предисловие
Введение
Балы в истории России
Бал в системе культуры
Бал в системе корпоративной культуры университета
Балы сотрудников УрФУ
Заключение
Литература
Приложения
Все отзывы о книге Культура университетского бала
Отрывок из книги Культура университетского бала
Бал в системе корпоративной культуры университета– 371 –(учебную и научную) высоких технологий в вузах неодинаковы, поэтому нормы — составляющие корпоративной культуры выс-ших образовательных учреждений — различны.Вуз это и систематическое создание условий для контактов во внеучебное время. Одним из средств формирования корпора-тивной культуры выступает праздник. Праздники в вузах — наряду с государственными и региональными праздниками, охватывают юбилейные даты вуза, отдельных факультетов и территориальных подразделений, кафедр, выдающихся ученых, педагогов и органи-заторов; праздники в сферах науки, спорта, художественной само-деятельности, музыки, литературы. Они развивают и укрепляют уровень межличностных отношений в вузе, влияют на восприятие вуза в общественном мнении, создают определенное «мотиваци-онное поле» для администрации вуза, сотрудников и студентов. Для вуза важно овладеть механизмом закрепления эффекта празд-ника. И тогда расходы на праздник будут инвестициями в управ-ление вузовской (особенно — студенческой) средой. Важнейшее значение для корпоративной культуры вуза имеет определение ее типа. Если философия управления вуза ожидает от каждого ра-ботника и студента вклада в достижение корпоративных целей и ожидания оправдываются, то тип корпоративной культуры бу-дет зависеть от реалистичности содержания заложенных целей и направленности на ее реализацию, результативность.Для развитой корпоративной культуры вуза нужны глубо-кие корни, связь времен и поколений, повседневная реализация продуманной философии управления, четкое видение проблем и перспектив развития вуза, его направленность. Корпоратив-ная культура вуза — это реальный образ мыслей, действия всей организации, поведение людей, прежде всего, руководства, на-учно-педагогического персонала, а также студенчества на основе создания атмосферы сотрудничества за счет развития интеллек-та, социального партнёрства и знания о знании. Это ценности, образцы человеческих отношений, нормы, артефакты, ...
С книгой "Культура университетского бала" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Бестселлеры нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Новинки книги нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку