Методы принятия решений в области управления персоналом и человеческими ресурсами

Д л я т о г о ч т о б ы у ч е с т ь д и ф ф е р е н ц и а ц и ю р а б о т н и к о в п о п р о ­ф е с с и о н а л ь н ы м в и д а м и к в а л и ф и к а ц и о н н о й с л о ж н о с т и р а б о т , п р и ­х о д и т с я о п р е д е л я т ь к о л и ч е с т в о р а б о ч и х м е с т п р и с о о т в е т с т в у ю щ е м в ы д е л е н и и и с х о д н ы х д а н н ы х о з а т р а т а х в р е м е н и н а и з г о т о в л е н и е и з д е л и я . О б о с н о в а н и е ч и с л е н н о с т и а д м и н и с т р а т и в н о - у п р а в л е н ч е с к о г о п е р с о н а л а е щ е с л о ж н е е . Д о с т а т о ч н о ч а с т о у п о м и н а ю щ а я с я м е т о д и к а Р о з е н к р а н ц а п о з в о л я е т о п р е д е л и т ь ч и с л е н н о с т ь а д м и н и с т р а т и в н о -у п р а в л е н ч е с к о г о п е р с о н а л а п у т е м с о о т н е с е н и я с у м м а р н о г о в р е м е н и , з а т р а ч и в а е м о г о н а в ы п о л н е н и е р а б о т , и р а б о ч е г о в р е м е н и с п е ц и а л и ­с т о в с о г л а с н о т р у д о в о м у д о г о в о р у з а о п р е д е л е н н ы й п р о м е ж у т о к в р е м е н и . К а к м о ж н о п о н я т ь , о п р е д е л е н и е с у м м а р н о г о т р е б у е м о г о в р е м е н и , с о д н о й с т о р о н ы , в о з в р а щ а е т н а с к ц е л е в о м у п о д х о д у , с д р у г о й - к о п р е д е л е н и ю в к л а д а а д м и н и с т р а т и в н о - у п р а в л е н ч е с к о г о п е р с о н а л а в к о н е ч н ы е р е з у л ь т а т ы д е я т е л ь н о с т и о р г а н и з а ц и и . И н т у и ­т и в н о в с е п о н и м а ю т , ч т о к о н е ч н ы е р е з у л ь т а т ы д е я т е л ь н о с т и о р г а н и ­з а ц и и в о м н о г о м , а т о и п р е и м у щ е с т в е н н о з а в и с я т от у п р а в л е н ц е в , н о в к р и з и с н ы х с и т у а ц и я х п ы т а ю т с я с о к р а т и т ь а д м и н и с т р а т и в н о -у п р а в л е н ч е с к и й п е р ...