Социальная ответственность и человеческий капитал предприятий в системе региональной социальной политики
Монография посвящена исследованию проблем социальной ответственности и накопленного человеческого капитала предприятий в региональной социальной политике с учетом направлений развития человеческого капитала
в рамках социальной ответственности предприятий региона. В монографии приведены как теоретические, так и методические основы проведения анализа и оценки социальной ответственности предприятий региона, а также необходимые содержательные и математические обоснования. Рассмотрены методические подходы к оценке эффективности социальной ответственности предприятий нефтегазодобывающей отрасли с учетом нормативно-правовых документов. Монография может быть использована студентами, аспирантами и преподавателями экономических вузов (факультетов), научными и практическими работниками, специалистами в области социальной ответственности предприятий.
Содержание
Содержание книги "Социальная ответственность и человеческий капитал предприятий в системе региональной социальной политики "
Отрывок из книги
89 этапа происхождения и эволюции теории человеческого капитала, связанных с появлением первых истоков (У. Петти, А. Смит, Д. Ри-кардо, К. Маркс), выдвижением теории (Т.У. Шульц и Г. Беккер), ее развитием (Э. Денисон, Дж. Кендрик и др.) и восприятием в отечест-венных исследованиях [202, с. 33]. А.И. Козлов выделяет три этапа в становлении теории: по мнению исследователя, на первом этапе происходит восприятие человеческого труда как ведущего фактора производства, на втором происходит признание важности квалифи-цированного труда и профессиональной подготовки работника (этап классической экономической теории). Третий этап объединяет об-ширный исторический период (неоклассическое направление), в ко-тором происходит формирование концепции экономического чело-века [203]. Н.В. Ветренникова при исследовании роли человеческого капитала в социальной ответственности предприятий отмечает пе-риоды становления, связанные с работами зарубежных (начиная с Ф. Махлупа и Т. Шульца) и отечественных авторов (современный период) [204, с.110]. Таким образом, подходы к периодизации разви-тия теории разнообразны, они базируются на анализе обширного ма-териала по восприятию роли человека в экономике в рамках соци-альной ответственности предприятий на протяжении более чем трехсот лет. Одним из приоритетных направлений экономических научных исследований человеческого капитала стало изучение структуры со-вокупного капитала развитых стран и анализ источников экономиче-ского развития, связанных с его воспроизводством, в частности со-циальной ответственности предприятий. Ряд исследований по дан-ному направлению был посвящен изучению структуры источников экономического роста и оценке влияния отдельных факторов, таких, например, как рабочая сила, на общие изменения в национальном доходе и других параметров, касающихся социальной ответственно-сти предприятий. Так, поиск источников экономического роста начинался с изу-чения качественных изменений в процессе воспроизводства капитала,
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Социальная ответственность и человеческий капитал предприятий в системе региональной социальной политики = Social responsibility and human capital of enterprises in the system of regional social policy (автор Е. Попова, Наталия Кельчевская, И. Черненко, С. Сироткин, Ирина Пелымская)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку