Корпоративная социальная ответственность
книга

Корпоративная социальная ответственность

Место издания: Тюмень

ISBN: 978-5-400-00798-9

Страниц: 292

Артикул: 74531

Возрастная маркировка: 16+

Электронная книга
584

Краткая аннотация книги "Корпоративная социальная ответственность"

Разработано на основании государственного образовательного стандарта и учебного плана направления, знакомит с основными теоретическими положениями дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» и их практическим применением в деятельности организаций и общества, раскрывает содержание ключевых понятий, специфики проявления и объясняет механизм использования соответствующего инструментария.
Предназначено для студентов всех форм обучения направления «Менеджмент», изучающих дисциплину «Корпоративная социальная ответственность».
Рекомендовано к изданию кафедрой менеджмента, маркетинга и логистики, учебно-методической комиссией Института права, экономики и управления ТюмГУ.

Содержание книги "Корпоративная социальная ответственность"


ПРЕДИСЛОВИЕ
Раздел I. СУЩНОСТЬ И СПЕЦИФИКА КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Глава 1. ЭВОЛЮЦИЯ И СОДЕРЖАНИЕ КОНЦЕПЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
§ 1. Понятие и основные характеристики корпоративной социальной ответственности
§ 2. Формирование комплексной модели корпоративной социальной ответственности
§ 3. Внешние и внутренние источники корпоративной социальной ответственности
§ 4. Понимание и реализация корпоративной социальной ответственности
§ 5. Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Резюме
Вопросы для самопроверки
Глава 2. ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: ПОТРЕБНОСТЬ, НЕОБХОДИМОСТЬ И ВОЗМОЖНОСТИ
§ 1. Экономическая и общественная необходимость появления и проявления корпоративной социальной ответственности
§ 2. Факторы конкурентного преимущества в системе корпоративной социальной ответственности
§ 3. Корпоративная социальная ответственность и процессы социализации экономики
§ 4. Типология системных представлений и основные атрибуты системы корпоративной социальной ответственности
§ 5. Виды взаимодействий и принципы построения системы корпоративной социальной ответственности
Резюме
Вопросы для самопроверки
Глава 3. СПЕЦИФИКА ВНУТРЕННЕЙ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
§ 1. Образование и интеллектуальный потенциал организации как факторы внутренней социальной ответственности
§ 2. Виды и формы внутренней социальной ответственности
§ 3. Развитие системы социальной ответственности в организациях
Резюме
Вопросы для самопроверки
Глава 4. СПЕЦИФИКА ВНЕШНЕЙ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
§ 1. Поддержка образования и науки как основа формирования интеллектуального и инновационного потенциала
§ 2. Поддержка здравоохранения как необходимость формирования здорового образа жизни и трудового потенциала
§ 3. Поддержка культуры как источник развития культурного потенциала общества
§ 4. Стандартизация и развитие внешних сообществ в системе корпоративной социальной ответственности
Резюме
Вопросы для самопроверки
Раздел II. РЕАЛИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Глава 5. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
§ 1. Принципы устойчивого развития организации
§ 2. Повышение деловой репутации организации
§ 3. Корпоративная социальная ответственность и антикризисное развитие организации
Резюме
Вопросы для самопроверки
Глава 6. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ
§ 1. Роль корпоративной социальной ответственности в формировании конкурентных преимуществ организации
§ 2. Среда проявления корпоративной социальной ответственности и взаимосвязь конкурентных преимуществ
§ 3. Корпоративная социальная ответственность как фактор формирования конкурентных преимуществ организации
Резюме
Вопросы для самопроверки
Глава 7. ЭФФЕКТИВНОСТЬ РЕАЛИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
§ 1. Понятие эффективности корпоративной социальной ответственности, социальный отчет организации
§ 2. Оценка эффективности корпоративной социальной ответственности
§ 3. Оценка корпоративной социальной активности
Резюме
Вопросы для самопроверки
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРАКТИКУМ
ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЯ
Тесты для самоконтроля
Ключи к тестам для самоконтроля
Вопросы для подготовки к зачету
ГЛОССАРИЙ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК РЕКОМЕНДОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Все отзывы о книге Корпоративная социальная ответственность

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Корпоративная социальная ответственность

1) корпоративная социальная ответственность — возможные уровни: экономическая, правовая, этическая, дискреционная; 2) корпоративная социальная восприимчивость — диапазон из¬менений от реактивной к проактивной: реактивная, оборонительная, адаптивная и проактивная; 3) релевантные общественные проблемы — охрана окружаю¬щей среды, безопасность продукта, дискриминация, безопасность рабочих мест, взаимодействие с акционерами и т. д. Продолжила подобное развитие идеи многомерной КСО мо¬дель, разработанная С. Вартиком и Ф. Кохреном, сделавшими упор на корпоративную социальную деятельность (КСД). При этом они опирались на трехмерную модель А. Керолла, но каждому измерению Керолла дали свои названия: принципы, процесс, по¬литика. Модель КСД С. Вартика и Ф. Кохрена приведена в табл. 1.1. Таблица 1.1 Модель корпоративной социальной деятельности С. Вартика и Ф. Кохрена Принцип КСД Процесс — корпоративная социальная восприимчивость Политика организации в решении общественных проблем Экономический Реактивная Идентификация проблем Правовой Оборонительная Анализ проблем Этический Адаптивная Разработка ответа Дискреционный Проактивная Реализация Корпоративная социальная деятельность представляет со¬бой основополагающую взаимосвязь между принципами социальной ответственности, процессом социальной восприимчивости и полити¬кой, направленной на решение общественных проблем. Кроме того, авторы данной модели выявили направляющие силы (источники) корпоративной социальной деятельности, которые при¬ведены в табл. 1.2. Наиболее законченную форму категория КСД приобрела в ра¬ботах Д. Вуд и Д. Свансон. 18