Лингвистические основы профессиональной деятельности на опыте зарубежных стран
Ежегодная студенческая научно-практическая конференция «Лингвистические основы профессиональной деятельности на опыте зарубежных стран» проводится преподавателями кафедры лингвистики и межкультурной коммуникации со студентами 2–3 курсов всех факультетов Волгоградского института управления. Цель конференции – научить читать иноязычную профессиональную литературу, получать и сообщать информацию на иностранном языке в устной и письменной форме, чтобы достичь высокого профессионального уровня в будущей деятельности по специальности.В сборнике представлены тезисы и статьи студентов Волгоградского института управления.
Содержание
Содержание книги "Лингвистические основы профессиональной деятельности на опыте зарубежных стран : международная студенческая научно-практическая конференция"
Отрывок из книги
Лингвистические основы профессиональной деятельности на опыте зарубежных стран 39 Е. Д. Живолуп (Волгоград) Научный руководитель: канд. пед. наук, доцент Л. Г. Компанеева MANAGING EFFECTIVE WORK OF REMOTE EMPOYEES DURING A PANDEMIC The introduction of a remote format into the work of various enterprises has been of interest to scientists and managers for several decades. Since January 2021, distance and remote work in accordance with the Labor Code of the Russian Federation has been the same concept, – a special form of organizing the working process, during which employees perform their duties outside their workplace, and the main means of communication are information and telecommunication networks, including the Internet and public communi-cation networks [1]. Traditionally, the use of remote work has been considered in such busi-ness areas as IT technology and education. However, the widespread of COVID-19, which caused enormous damage to the global economy and the normal functioning of most organizations, has led to the realization of the mass remote working. First of all, organizations (or their respective divisions) of IT, consulting services, personnel management, sales, technical support, etc. switched to remote work. For people working with IT technologies or freelancing, the forced transition to a remote form of work was not difficult, whereas for those who worked from the office and were obliged to leave it for their safety because of coronavirus restrictions and social distancing, it was rather difficult [2]. Company executives were especially affected. Organizations and their leaders were faced with a big question: how to continue working? How to ef-fectively organize remote employees? How to interact with them and control, without reducing productivity? Most companies accepted the evolving situation as a challenge and restructured their activities in a short time. The massive transition to remote work has shown the main barri...
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Лингвистические основы профессиональной деятельности на опыте зарубежных стран : международная студенческая научно-практическая конференция (автор )", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку