Стратегическое развитие трудовых ресурсов Дальнего Востока России
В монографии И.В. Новиковой Библиотеки «Стратегия Дальнего Востока России» представлена целостная концепция стратегии развития трудовых ресурсов Дальневосточного федерального округа. Концепция построена на основе методологии стратегирования академика В.Л. Квинта. В концепции учтены современные глобальные, национальные и региональные тренды развития трудовых ресурсов, занятости и рынка труда, в том числе активное влияние информационно-коммуникационных технологий, формирование многочисленных новых форм занятости.
Выводы и предложения данной работы построены на анализе широкого массива аналитических данных. Проведен анализ программ развития трудовых ресурсов с царских времен по настоящего времени.
В работе представлены креативные подходы к решению проблем обеспечения
трудовыми ресурсами Дальневосточного региона. Приведены критерии оценки общественной и экономической эффективности стратегии.
Данная работа представляет интерес для широкого круга экспертов, ученых, лиц государственных структур, интересующихся вопросами стратегического развития трудовых ресурсов Дальневосточного федерального округа. Также данное исследование будет полезным для жителей региона, а также лиц, которые намерены переехать жить и работать на Дальний Восток.
Содержание
Содержание книги "Стратегическое развитие трудовых ресурсов Дальнего Востока России "
Отрывок из книги
41субъект, в г. Владивосток, была перенесена столица ДФО. В Чукотском автономном округе наименьшая численность населения, что связано с очень суровыми природно-климатическими условиями и слабо развитой социальной инфраструктурой. Рисунок 2.2. Динамика численности населения в субъектах ДФО, тыс. человек19Dynamics of the population size in the FEFD’s constituent regions, thousand peopleДальневосточный регион обладает достаточным трудовым потенциа-лом – в структуре населения преобладают лица трудоспособного возраста, хотя их доля постепенно снижается в пользу лиц младше и старше трудо-способного возраста. При этом за 27 лет нагрузка на лиц трудоспособного возраста возросла с 56,6 до 71,2% (рисунки 2.3−2.5).До 2010 г. наблюдалось сокращение доли лиц моложе трудоспособного возраста (рисунок 2.3), но затем начался постепенный рост данного показа-теля за счет продолжающейся тенденции уменьшения доли лиц трудоспо-собного возраста. Максимальная доля лиц моложе трудоспособного возраста наблюдается в Республике Саха (Якутия), а минимальная – в Приморском крае. Динамику данного показателя можно рассматривать как положитель-ную тенденцию, так как при правильной образовательной политике в регионе могут сформироваться конкурентоспособные трудовые ресурсы.19 Регионы России. Социально-экономические показатели. 1992−2018: Стат. сб. / Росстат. − М., 1992−2018. URL: http://www.gks.ru.
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Стратегическое развитие трудовых ресурсов Дальнего Востока России = Strategic development of labor resources in the Russian Far East (автор И. Новикова)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку