Теория менеджмента
книга

Теория менеджмента : для команд профессиональных муниципальных управленцев : муниципальных менеджеров, муниципальных депутатов и муниципальных служащих

Автор: Сергей Мельников

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2015

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4475-4885-8

Страниц: 95

Артикул: 4080

Возрастная маркировка: 16+

Печатная книга
605
Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 12.04.2024
Электронная книга
142.5

Краткая аннотация книги "Теория менеджмента"

Учебное пособие предназначено для подготовки команд профессиональных менеджеров развития территории: депутатов муниципальных собраний, муниципальных менеджеров и муниципальных служащих, а также для всех желающих узнать сущность и содержание, базовые понятия менеджмента как науки, теории и практики.

Содержание книги "Теория менеджмента"


1. Введение в теорию менеджмента
Понятие менеджмент
Уровни системы «управление-менеджмент»
Виды менеджмента
Функции менеджмента
Компетентный менеджмент
Стили менеджмента
Разработка управленческих алгоритмов «решения проблем» как функция менеджмента
2. Эволюция формирования представления о менеджменте как профессиональной деятельности
3. Менеджмент как наука, теория, учебный предмет и практика
Наука менеджмента
Теория менеджмента
Сравнительный анализ функций науки и теории менеджмента
Учебный предмет «Теория менеджмента»
Практика менеджмента
Сравнительный анализ реализации функций менеджмента в зависимости от уровня управления
Сравнительный анализ реализации функций менеджмента в зависимости от уровня управления и реализуемого социалистического метода хозяйствования обществом
Сравнительный анализ реализации функций менеджмент в зависимости от уровня управления и реализуемого капиталистического метода хозяйствования обществом
Сравнительный анализ реализации функций менеджмент в зависимости от уровня управления и реализуемого инкорпоративного метода хозяйствования обществом
4. Коммуникация как инструмент реализации функций менеджмента
Коммуникация в организации
Приемы межличностной коммуникации
Роль менеджера в коммуникации
Коммуникативные процессы и сети
Проблемы и барьеры коммуникации
Потери информации в коммуникативных сетях
5. Влияние. Власть. Руководитель. Лидер
Формальные и неформальные организации. Руководство и лидерство. Власть и влияние
Типология форм власти
Теории лидерства и стили руководства
6. Организационная культура
Что такое организационная культура
Уровни организационной культуры
Из истории российской деловой культуры
Что значит управлять организационной культурой
Цели управления организационной культурой
Подходы к управлению организационной культурой
Управление изменениями организационной культурой
Организационная этика и организационная мораль

Все отзывы о книге Теория менеджмента : для команд профессиональных муниципальных управленцев : муниципальных менеджеров, муниципальных депутатов и муниципальных служащих

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Теория менеджмента : для команд профессиональных муниципальных управленцев : муниципальных менеджеров, муниципальных депутатов и муниципальных служащих

2. Эволюция формирования представления о менеджменте как профессиональной деятельности8 1. Серьезное изучение теории менеджмента относится к началу 30-х годов. Большинство ученых, писателей и практиков придерживались двух систем представлений о реалиях менеджмента. Первая система основывается на науке менеджмента и опирается на следующие представления: - Менеджмент – это менеджмент бизнеса. - Существует – или должна существовать – одна пра-вильная организационная структура. - Существует – или должен существовать – один правильный способ управления персоналом. Вторая система основывается на практике менедж-мента, и в ее основе лежат следующие представления: - Технологии, рынки и конечное использование за-даны. - Область деятельности менеджмента определена юридически. - Менеджмент сфокусирован на внутренней сфере организации. - Экономика, существующая в пределах государ-ственных границ, составляет «естественную экологиче-скую среду» предпринимательства и менеджмента. Достаточно долго – как минимум до начала 80-х го-дов – почти все эти представления не слишком расхо-дились с реальностью и позволяли опираться на них в практической деятельности – вести исследования, созда-вать научные труды, заниматься обучением и управлять различными организационными структурами. К насто-ящему времени они полностью исчерпали себя. 8 ТЕМА «Эволюция менеджмента» подготовлена как дайджест на основании материалов монографии П. Ф. Друкера Задачи ме-неджмента в XXI веке. – М.: Изд-ский дом «Вильямс», 2001. 17