Влияние внешней трудовой миграции на структуру социально-трудовых отношений в Российской Федерации
книга

Влияние внешней трудовой миграции на структуру социально-трудовых отношений в Российской Федерации

Автор: Глеб Иванов

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2015

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4475-6028-7

Страниц: 157

Артикул: 4679

Печатная книга
824
Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 08.05.2024
Электронная книга
217

Краткая аннотация книги "Влияние внешней трудовой миграции на структуру социально-трудовых отношений в Российской Федерации"

Настоящая монография рассматривает социально-трудовые отношения в условиях внешней трудовой миграции. В работе проанализирована внешняя трудовая миграция, предложены механизмы по совершенствованию миграционного законодательства, предложены методы управления процессом миграционной мобильности иностранных трудовых ресурсов, включающую программу организованного регулирования внешней трудовой миграции для совершенствования социально-трудовых отношений. Монография предназначена для ученых и специалистов, занимающихся проблемами социально-трудовых отношений, мобильностью населения и вопросами трудовой миграции, а также может быть полезна преподавателям и аспирантам, специализирующимся на проблемах экономики труда.

Содержание книги "Влияние внешней трудовой миграции на структуру социально-трудовых отношений в Российской Федерации"


Введение
ГЛАВА 1. Теоретические основы развития внешней трудовой миграции и их влияния на социально-трудовые отношения Российской Федерации
1.1. Теоретические подходы к понятию социально-трудовых отношений и их структура
1.2. Сущность трудовой миграции и мобильности трудовых ресурсов
1.3. Особенности влияния трудовой миграции населения на изменение структуры социально-трудовых отношений
ГЛАВА 2. Современные формы и методы управления внешней трудовой миграцией населения в структуре социально-трудовых отношений России
2.1. Основные тенденции развития процесса внешней трудовой миграции современной России
2.2. Воздействие трудовой миграции на рынок труда России и социально-трудовые отношения его субъектов
2.3. Управление процессом миграционной мобильности иностранных трудовых ресурсов
ГЛАВА 3. Основные направления совершенствования управления процессом внешней трудовой миграции населения в целях развития социально-трудовых отношений
3.1. Социально-экономические механизмы регулирования трудовой миграции на основе баланса трудовых ресурсов
3.2. Предложения по государственному управлению использованием труда иностранных мигрантов для развития социально-трудовых отношений
Заключение
Библиографический список
Примечания и комментарии

Все отзывы о книге Влияние внешней трудовой миграции на структуру социально-трудовых отношений в Российской Федерации

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Влияние внешней трудовой миграции на структуру социально-трудовых отношений в Российской Федерации

ГЛАВА 2 Современные формы и методы управления внешней трудовой миграцией населения в структуре социально-трудовых отношений России 2.1. Основные тенденции развития процесса внешней трудовой миграции современной России Одной из важнейших социально-экономической составляющей развития социально-трудовых отно-шений Российской Федерации является трудовая ми-грация. Устойчивый прогресс социально-экономического развития страны невозможно обеспечить без учета главных особенностей России, заключающихся во вла-дении самой большой территорией и низкой средней плотностью населения. Кроме того, нельзя не учиты-вать процессы демографического спада (депопуляции), происходящие в стране. В связи с этим очевидно, что Российская Федерация объективно нуждается в трудо-вых мигрантах. После распада СССР в России появилось значи-тельное число иностранных граждан (граждан союз-ных республик бывшего СССР) и лиц без граждан-ства, временно пребывающих на территории Российской Федерации и осуществляющих трудовую деятельность. До 2011 года статистические данные об иностранных работниках, осуществлявших трудовую деятельность в установленном порядке (то есть ле-гально), разрабатывались Федеральной миграцион-ной службой. 39

С книгой "Влияние внешней трудовой миграции на структуру социально-трудовых отношений в Российской Федерации" читают