Правовое регулирование управления персоналом
Здесь можно купить книгу "Правовое регулирование управления персоналом " в печатном или электронном виде. Также, Вы можете прочесть аннотацию, цитаты и содержание, ознакомиться и оставить отзывы (комментарии) об этой книге.
Место издания: Тюмень
ISBN: 978-5-400-01375-1
Страниц: 412
Артикул: 75163
Возрастная маркировка: 16+
Краткая аннотация книги "Правовое регулирование управления персоналом"
В учебном пособии рассматриваются особенности правового регулирования систем управления персоналом в Российской Федерации. Включает теоретический материал, задания для контроля знаний, глоссарий, список литературы.
Предназначено для студентов направлений 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление», 38.03.03 «Управление персоналом» всех форм обучения. Может быть использовано как дополнительная литература для студентов направления «Юриспруденция», обучающихся по программам бакалавриата и магистратуры.
Содержание книги "Правовое регулирование управления персоналом"
ПРЕДИСЛОВИЕ
СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ
Глава 1. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОМ ПЕРСОНАЛА
§ 1. Теории управления персоналом и правовое регулирование труда: исторический генезис
§ 2. Общая характеристика правового регулирования и документационного оформления управленческих процессов в организации
§ 3. Локальные акты в системе управления персоналом
Резюме
Вопросы для самопроверки
Глава 2. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ
§ 1. Понятие и виды конфиденциальной информации
§ 2. Понятие коммерческой тайны и особенности ее правовой защиты
§ 3. Правовые и организационные основы защиты персональных данных работников
Резюме
Вопросы для самопроверки
Глава 3. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ. ФОРМЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДА
Резюме
Вопросы для самопроверки
Глава 4. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА И ПРИЕМА НА РАБОТУ
§ 1. Правовые требования к построению процессов отбора и подбора персонала
§ 2. Оформление трудовых отношений. Адаптация персонала и испытательный срок
Резюме
Вопросы для самопроверки
Глава 5. УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ
§ 1. Правовые основы управления карьерой
§ 2. Управление изменениями. Правовые основы антикризисного управления персоналом
Резюме
Вопросы для самопроверки
Глава 6. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОЦЕНКОЙ И РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА
§ 1. Понятие управления эффективностью труда. Оценка и аттестация персонала
§ 2. Понятие развития персонала. Правовая регламентация видов и форм обучения персонала. Ученический договор
Резюме
Вопросы для самопроверки
Глава 7. ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
§ 1. Правовые формы управления рабочим временем. Правовое регулирование времени отдыха
§ 2. Использование и контроль рабочего времени
Резюме
Вопросы для самопроверки
Глава 8. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА
§ 1. Методы правового регулирования заработной платы и принципы организации оплаты труда
§ 2. Структура заработной платы
§ 3. Системы оплаты труда. Установление заработной платы в организации
Резюме
Вопросы для самопроверки
Глава 9. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
§ 1. Трудовые конфликты и трудовые споры. Процедуры их разрешения. Медиация
§ 2. Психологическое насилие на работе (моббинг) и его профилактика
Резюме
Вопросы для самопроверки
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЯ
Тесты для самоконтроля
Ключи к тестам для самоконтроля
Задания для контрольных работ
Вопросы для подготовки к зачету
ГЛОССАРИЙ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Все отзывы о книге Правовое регулирование управления персоналом
Отрывок из книги Правовое регулирование управления персоналом
34для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений такой работодатель должен включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие во-просы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными норматив-ными актами. Указанные трудовые договоры заключаются на ос-нове типовой формы трудового договора, утверждаемой Прави-тельством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 309.2 ТК РФ)14. В ТК РФ отсутствует отдельный перечень обязательных ЛНПА. Однако из содержания отдельных норм ТК РФ со всей очевидно-стью следует обязанность работодателя по принятию некоторых локальных актов, содержащих нормы трудового права. Отсутствие у работодателя таких ЛНПА является основанием для применения мер ответственности. Как определить перечень обязательных ЛНПА? В научной и практической литературе авторами представ-лены разные перечни обязательных локальных актов. Чаще всего в перечень обязательных актов включают: штатное расписание (ч. 3 ст. 68 ТК РФ); правила внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ); должностные инструкции (ст. 22 ТК РФ — работодатель обязан знакомить работников под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью); положение об оплате труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ); инструкции по охране труда (в соответствии со ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Кроме прочего, работодатель 14 См.: О типовой форме трудового договора, заключаемого между ра-ботником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, ко-торый относится к микропредприятиям: постановление Правительства РФ от 27.08.2016 № 858 // СЗ РФ. 2016. № 36. Ст. 5414.
С книгой "Правовое регулирование управления персоналом" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Бестселлеры нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Новинки книги нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Курсова О. А. другие книги автора
Внимание!
При обнаружении неточностей или ошибок в описании книги "Правовое регулирование управления персоналом (автор О. Курсова)", просим Вас отправить сообщение на почту help@directmedia.ru. Благодарим!
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку