Объектные отношения, работа и Я
книга

Объектные отношения, работа и Я

Автор: Дэвид Левин

Форматы: PDF

Серия:

Издательство: Институт общегуманитарных исследований

Год: 2020

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-7312-0969-4

Страниц: 238

Артикул: 79721

Электронная книга
550

Краткая аннотация книги "Объектные отношения, работа и Я"

Как психоаналитические теории объектных отношений могут помочь нам понять смысл и характер работы? В настоящей книге Дэвид П. Левин использует психоаналитическую теорию объектных отношений в анализе мотивации работы и смысла работы. Взяв за основу труды таких авторов, как Дональд Винникотт, Отто Кернберг и Мелани Кляйн, он анализирует три ключевых фактора в понимании работы: чувство вины, жадность и Я. Особое внимание уделяется факторам, определяющим индивидуальную эмоциональную способность человека выполнять работу, используя при этом Я и весь творческий потенциал, а также рассматриваются всевозможные нарушения данной способности. В данной книге рассматриваются следующие вопросы: • проблема работы; • жадность, злость и поиск собственного Я; • навыки, власть и авторитет; • работа и реальность. Книга «Объектные отношения, работа и Я» будет интересна будет интересна психологам, психоаналитикам и организационным консультантам, а также всем тем, кого интересует, что же определяет качество нашей жизни на рабочем месте.

Содержание книги "Объектные отношения, работа и Я"


Предисловие
Введение
Глава 1. Проблема работы
Глава 2. Группа в процессе игры
Глава 3. Жадность, зависть и поиск собственного Я
Глава 4. Жизнь и смерть на работе
Глава 5. Репарация, эмпатия и общественные интересы
Глава 6. Навыки, власть и авторитет
Глава 7. Идентичность на работе
Глава 8. Работа и реальность
Глава 9. Заключение

Все отзывы о книге Объектные отношения, работа и Я

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Объектные отношения, работа и Я

104ГЛАВА 4 ЖИЗНЬ И СМЕРТЬ НА РАБОТЕРабота и истинное ЯКогда мы работаем, наша цель – создание чего-то, и в завер-шении работы мы ожидаем увидеть некий конечный продукт. Иными словами, совершенно естественно, что мы рассматриваем работу как средство достижения цели. И поскольку мы рассма-триваем работу как средство достижения цели, мы также считаем работу тем, что стоит между нами и этой целью. Это еще одна воз-можность отметить довольно сильную оппозицию между работой и примитивной фантазией о завершенности, о том, чего мы хотим сильнее всего. Но размышляяо работе таким образом, мы теряем из виду нечто жизненно-важное – суть деятельности как таковой.Работа, о которой здесь идет речь, – это деятельность, харак-теризующая человека. В данном случае я имею в виду, что работа – это вид деятельности, позволяющий нам испытывать на прак-тике и выражать нечто особенное, свойственное именно человеку. И действительно, когда мы рассматриваем работу и игру вместе, мы видим два основных способа, позволяющих нам выразить то, что свойственно именно деятельности человека. Не только игре, – когда действие выражает бытие, – но также и работе, поскольку она включает в себя элемент игры. Ведь работа должна отражать бытие, и если это так, мы можем считать ее не просто средством достижения внешней цели, но также и самоцелью.