Теория и практика создания инклюзивной образовательной среды в учреждениях профессионального образования
книга

Теория и практика создания инклюзивной образовательной среды в учреждениях профессионального образования

Автор: Ольга Соловьева

Форматы: PDF

Издательство: РИПО

Год: 2020

Место издания: Минск

ISBN: 978-985-7234-21-9

Страниц: 193

Артикул: 79178

Возрастная маркировка: 16+

Электронная книга
480

Краткая аннотация книги "Теория и практика создания инклюзивной образовательной среды в учреждениях профессионального образования"

В данном учебно-методическом пособии представлены методологические, нормативно-правовые, теоретические основы инклюзивного образования, вопросы создания специальных условий для обучения и воспитания основных категорий лиц с особенностями психофизического развития, рассмотренные в фокусе системы профессионального образования. Изложены основные принципы универсального дизайна в образовании, организации в инклюзивных группах дифференцированного обучения, организации воспитательной работы и психологического сопровождения инклюзивной группы в профессионально ориентированной среде, вопросы профилактики профессионального выгорания педагогов, их учащих. Адресуется педагогам учреждений профессионального образования, слушателям системы дополнительного образования взрослых.

Содержание книги "Теория и практика создания инклюзивной образовательной среды в учреждениях профессионального образования"


ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ИНКЛЮЗИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1.1. Предпосылки развития инклюзивного образования в учреждениях профессионального образования Республики Беларусь
1.2. Инклюзивное образование: международная практика
1.3. Нормативное правовое обеспечение профессионального образования лиц с особенностями психофизического развития в Республике Беларусь
1.4. Профилактика проявлений дискриминации в учреждениях образования
Вопросы и задания для самопроверки
Практические задания
1. Задание «Международное право»
2. Задание «Конвенция о правах инвалидов»
3. Задание «Перспективы взаимодействия»
4. Задание «SWOT-анализ»
5. Задание «Подготовка к просмотру видеофильма»
6. Задание «Жить и учиться вместе»
7. Упражнения для предотвращения дискриминации в учреждении образования
РАЗДЕЛ 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНКЛЮЗИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
2.1. Понятие, причины и варианты психического дизонтогенеза
2.2. Психологические особенности обучения учащихся с интеллектуальной недостаточностью
2.3. Психологические особенности обучения учащихся с нарушением слуха
2.4. Психологические особенности обучения учащихся с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата
2.6. Психологические особенности обучения учащихся с тяжелыми нарушениями речи
2.7. Психологические особенности обучения учащихся с синдромом дефицита внимания и гиперактивностью
2.8. Понятие о расстройствах аутистического спектра
Вопросы и задания для самопроверки
Практические задания
1. Задание «Особенности организации учебной и практической деятельности учащихся с интеллектуальной недостаточностью»
2. Задание «Адаптация образовательной среды»
3. Задание «Адаптация учебных занятий к потребностям учащихся»
РАЗДЕЛ 3. СОЗДАНИЕ И РАЗВИТИЕ ИНКЛЮЗИВНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОСТРАНСТВА В УЧРЕЖДЕНИЯХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
3.1. Создание инклюзивной образовательной среды в учреждении образования
3.2. Универсальный дизайн в образовании
3.3. Дифференцированное обучение в инклюзивных группах
3.4. Актуальные направления воспитания учащихся с особенностями психофизического развития
3.5. Формирование социально-психологического климата в инклюзивной группе
3.6. Психологическое сопровождение учащихся с особенностями психофизического развития
3.7. Профилактика профессионального выгорания педагогов
3.8. Организация взаимодействия при создании инклюзивного образовательного пространства в учреждении профессионального образования
Вопросы и задания для самопроверки
Практические задания
1. Деловая игра «Психолого-медико-педагогический консилиум в учреждении профессионального образования»
2. Задание «Анализ применения дифференцированного обучения в инклюзивной группе»
3. Игры и упражнения, направленные на формирование и укрепление благоприятного социально-психологического климата в группе
4. Упражнения, направленные на профилактику профессионального выгорания
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3

Все отзывы о книге Теория и практика создания инклюзивной образовательной среды в учреждениях профессионального образования

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Теория и практика создания инклюзивной образовательной среды в учреждениях профессионального образования

36 Виды дискриминации. Дискриминация может осуществляться в раз-личных вариантах. Прямая дискриминация характеризуется преднамеренной дискримина-цией против лица или группы. Примерами могут служить отказ принять в учебное заведение ребенка, имеющего инвалидность или какие-либо ОПФР по причине отсутствия необходимых условий для обучения, отказ принять в школу ребенка определенной этнической принадлежности; указание рабо-тодателем в требованиях к занимаемой должности национальности, пола, возраста соискателя и т. п. Косвенная дискриминация имеет место, когда нейтральные, на первый взгляд, условия, критерии или практическая деятельность ставят человека в невыгодное положение из-за расовой или национальной принадлежности, религии или убеждений, инвалидности, возраста или сексуальной ориента-ции, за исключением тех случаев, когда такая практика оправдана на закон-ных основаниях. Примером косвенной дискриминации могут быть требова-ния работодателя, чтобы все кандидаты на занимаемую должность сдавали экзамен на знание языка, если в знании языка нет необходимости для вы-полнения конкретной работы. Этот экзамен может ограничить возможности трудоустройства тем людям, для которых этот язык не является родным. Дискриминация через ассоциацию имеет место при дискриминации че-ловека, который ассоциируется с объектом дискриминации, либо связан с лицом, отличающимся данной чертой, например, учащийся, внешне похо-жий на выходца из арабских стран; юноша или девушка, которые общаются с представителями нетрадиционной ориентации ил беженцем; жена черно-кожего мужчины. Домогательство – это поведение, целью или результатом которого яв-ляется унижение достоинства или оскорбление лица и создание по отноше-нию к нему угрожающей, враждебной и унижающей атмосферы. Например, подросток из восточных стран является объектом унизительных шуток, ка-сающихся его внешнего вида, акцента, происхождения. Многократная дискриминация – когда кто-либо является жертвой дис-криминации по нескольким пр...