Экономика организации
книга

Экономика организации

Автор: Татьяна Беляцкая

Форматы: PDF

Издательство: РИПО

Год: 2020

Место издания: Минск

ISBN: 978-985-503-968-7

Страниц: 285

Артикул: 79121

Электронная книга
424.5

Краткая аннотация книги "Экономика организации"

В учебном пособии рассмотрены основные вопросы экономики организации, в частности организация в рыночной экономике, ресурсы организации, управление производственно-коммерческой деятельностью организации, маркетинговая деятельность в организации, качество и конкурентоспособность продукции, основы планирования в организации, содержатся теоретические материалы и материалы для проведения практических и семинарских занятий. Предназначено учащимся учреждений образования, реализующих образовательные программы среднего специального образования по специальностям профиля образования «Техника и технологии», группам специальностей «Лесное хозяйство», «Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций».

Содержание книги "Экономика организации"


ПРЕДИСЛОВИЕ
РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИЯ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ
1.1. Организация как субъект хозяйствования
1.1.1. Определение, юридические формы
1.1.2. Цели деятельности организации
1.1.3. Организационные структуры
1.1.4. Среда организации
1.2. Структура промышленного предприятия и формы общественной организации производства
1.2.1. Формы общественной организации производства
1.2.2. Структура промышленного предприятия
РАЗДЕЛ 2. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Основной капитал организации
2.1.1. Определение, экономическая сущность
2.1.2. Оценка стоимости основных фондов
2.1.3. Износ основных фондов
2.1.4. Амортизация основных фондов
2.1.5. Анализ использования основных фондов
2.2. Оборотный капитал организации
2.2.1. Определение, экономическая сущность
2.2.2. Движение оборотных средств
2.2.3. Определение потребности в оборотных средствах
2.3. Персонал и трудовые ресурсы организации
2.3.1. Определение и характеристика
2.3.2. Движение трудовых ресурсов
2.3.3. Планирование потребности в трудовых ресурсах
2.3.4. Анализ трудовых ресурсов
2.4. Нормирование труда
2.4.1. Сущность, цели и задачи
2.4.2. Методы изучения затрат рабочего времени
2.5. Оплата труда в организации
2.5.1. Сущность и государственные гарантии
2.5.2. Системы и формы оплаты труда
2.5.3. Сдельная форма оплаты труда и ее системы
2.5.4. Повременная форма оплаты труда и ее системы
2.5.5. Определение фонда заработной платы
РАЗДЕЛ 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА
3.1. Организация производственного процесса
3.1.1. Понятие, виды производственных процессов
3.1.2. Принципы организации производственного процесса
3.1.3. Производственный цикл
3.2. Организация технической подготовки производства
3.2.1. Понятие и сущность технической подготовки производства
3.2.2. Научно-исследовательская подготовка производства
3.2.3. Проектно-конструкторская подготовка производства
3.2.4. Технологическая подготовка производства
3.2.5. Организационно-экономическая подготовка производства
3.3. Качество и конкурентоспособность продукции
3.3.1. Понятие качества и его значение для организации
3.3.2. Показатели качества
3.3.3. Конкурентоспособность продукции
3.4. Маркетинговая деятельность в организации
РАЗДЕЛ 4. УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННО-КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ
4.1. Основы планирования в организации
4.1.1. Сущность и виды планов
4.1.2. Методы планирования
4.1.3. Бизнес-план как инструмент организации хозяйственной деятельности предприятия
4.1.4. Маркетинговое планирование на предприятии
4.2. Производственная программа организации и ее материально-техническое обеспечение
4.2.1. Определение, сущность производственной программы
4.2.2. Производственная мощность
4.2.3. Материально-техническое обеспечение производства
4.3. Себестоимость продукции
4.3.1. Определение, экономическая сущность и виды себестоимости
4.3.2. Структура себестоимости по экономическим элементам затрат и статьям калькуляции
4.3.3. Методы калькулирования себестоимости
4.3.4. Содержание и расчет калькуляционных статей
4.4. Ценообразование
4.4.1. Цена и ее функции на предприятии
4.4.2. Классификация цен
4.4.3. Методы и стратегии ценообразования
4.5. Доходы организации
4.6. Прибыль и рентабельность
4.6.1. Сущность и виды прибыли
4.6.2. Сущность и виды рентабельности
4.6.3. Анализ безубыточности
4.7. Налогообложение организации
4.7.1. Сущность налогов и налоговое законодательство Республики Беларусь
4.7.2. Налоги Республики Беларусь
4.8. Инвестиции и инновации
4.8.1. Понятие инноваций и их классификация
4.8.2. Понятие и виды инвестиций
4.8.3. Классификация инвестиций
4.8.4. Оценка инвестиционных проектов
4.9. Финансы организации
4.9.1. Определение, сущность
4.9.2. Основные финансовые показатели
ОТВЕТЫ К ТЕСТАМ
ЛИТЕРАТУРА

Все отзывы о книге Экономика организации

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Экономика организации

131.1. Организация как субъект хозяйствованияЗаместитель директора по производствуГлавный бухгалтерРабочиеРабочиеБригадирБригадирДиректорКассирТорговые агентыЗаместитель директора по продажамРис. 1.4. Функциональная организационная структура: – линейные связи; – функциональные связиМатричная организационная структура предприятия базируется на принципе множественного (чаще всего двойного) подчинения (рис. 1.5). С этой точки зрения она является противоположностью линейной оргструктуры, базирующейся на единоначалии. Матрич-ные структуры удобны и целесообразны, когда деятельность орга-низации связана с выполнением большого количества проектов, как правило, это организации, относящиеся к отрасли информационных технологий и строительства. Менеджер по продукту /проекту 1Руководитель компанииФункцио-нальный блок 1СотрудникиСотрудникиСотрудникиСотрудникиСотрудникиСотрудникиСотрудникиСотрудникиСотрудникиФункцио-нальный блок 2Функцио-нальный блок 3Менеджер по продукту /проекту 2Менеджер по продукту /проекту 3Рис. 1.5. Матричная организационная структура