Актуальные проблемы экономико-правового регулирования социально-трудовых отношений
Место издания: Москва|Берлин
ISBN: 978-5-4499-0653-3
Страниц: 115
Артикул: 75265
Возрастная маркировка: 16+
Краткая аннотация книги "Актуальные проблемы экономико-правового регулирования социально-трудовых отношений"
Учебное пособие — практикум по вопросам теории и решению типовых задач предназначено для студентов, обучающихся по направлениям «Экономика — экономика труда», «Управление персоналом», «Менеджмент — управление человеческими ресурсами». Учебное пособие является дополнением к рекомендуемым учебникам и предназначено для приобретения профессиональных навыков и умений в решении экономических и управленческих задач в системах управления персоналом. .
Содержание книги "Актуальные проблемы экономико-правового регулирования социально-трудовых отношений"
Введение
1. Социально-трудовые отношения и принципы их регулирования
2. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений
3. Взаимодействие профессиональных союзов и объединений работодателей в сфере социально-трудовых отношений
4. Социальное партнерство и его роль в решении социально-экономических проблем
5. Экономические методы регулирования социально-трудовых отношений
6. Практикум
7. Тест
Список литературы
Все отзывы о книге Актуальные проблемы экономико-правового регулирования социально-трудовых отношений
Отрывок из книги Актуальные проблемы экономико-правового регулирования социально-трудовых отношений
62 5. Экономические методы регулированиясоциально-трудовых отношений Одним из основных экономических инструментов регу-лирования социально-трудовых отношений является си-стема основных государственных гарантий по оплате труда работников, которая закреплена в статье 130 Трудового ко-декса РФ и включает в себя: — «величину минимального размера оплаты труда в Российской Федерации; — меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы; — ограничение перечня оснований и размеров удержа-ний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы; — ограничение оплаты труда в натуральной форме; — обеспечение получения работником заработной пла-ты в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными за-конами; — федеральный государственный надзор за соблюде-нием трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, вклю-чающий в себя проведение проверок полноты и своевре-менности выплаты заработной платы и реализации госу-дарственных гарантий по оплате труда; — ответственность работодателей за нарушение требо-ваний, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, со-глашениями; — сроки и очередность выплаты заработной платы» [1]. Оплата труда не ниже минимального размера и защита от безработицы — это право каждого гражданина Россий-ской Федерации, гарантированное Конституцией. Ста-тья 133 Трудового кодекса устанавливает величину мини-
С книгой "Актуальные проблемы экономико-правового регулирования социально-трудовых отношений" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Бестселлеры нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Новинки книги нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку