Артикул: 21893

Справочник: как уволиться без потерь: справочник

Автор: Бахарев А. Р. , Ковалевская О. А.

Год: 2009

Издательство: Сибирское университетское издательство

Место издания: Новосибирск

ISBN: 978-5-379-01016-4

Страниц: 144

Форматы: PDF

цена: 70 руб.

Справочник: как уволиться без потерьЧто предпринимать увольняющимся работникам, чтобы без потерь перенести такое непростое событие, как смена работы? Как поступить, чтобы не обреме нить себя мате риаль ными потерями, не навлечь на себя необходимость утомительных и затратных судебных разбирательств? Как поступить в случае откровенного нарушения недобросовестными работодателями законных прав работников при увольнении?
Настоящее издание даст ответы на эти вопросы.
Читатель пошагово пройдет процедуру увольнения вместе с эк спертами по трудовому праву, увидит правильно оформленные документы, будет предупрежден о вольных или невольных нарушениях, предостережен от ошибок, могущих привести к печальным последствиям. Читатель составит представление о правильном работодателе, о надлежащем положении дел в организации, которая чтит закон, уважает и ценит своих работников.
Для широкого круга работающих читателей, а также для кадровиков и руководителей организаций.

ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ С ПРИМЕРАМИ ЗАПОЛНЕНИЯ
Расторжение трудового договора
Записи в трудовой книжке
Защита прав в суде
К ЧИТАТЕЛЮ
1. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. УВОЛЬНЕНИЕ
1.1. ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.2. ОСОБЕННОСТИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ С НЕКОТОРЫМИ КАТЕГОРИЯМИ РАБОТНИКОВ
1.3. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СЛУЧАЕ ПРИНЯТИЯ НЕОБОСНОВАННОГО РЕШЕНИЯ ИЛИ ОДНОКРАТНОГО ГРУБОГО НАРУШЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯМИ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЯМИ
1.4. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ
1.5. УВОЛЬНЕНИЕ В СВЯЗИ С НЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНЫМ РЕЗУЛЬТАТОМ ИСПЫТАНИЯ
1.6. ГАРАНТИИ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.7. ВЫХОДНЫЕ ПОСОБИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
1.8. УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗОВ В ПРОЦЕДУРЕ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.9. СЛУЧАИ, КОГДА УВОЛЬНЕНИЕ НЕ ДОПУСКАЕТСЯ
1.10. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (УВОЛЬНЕНИЯ)
1.11. СРОКИ РАСЧЕТА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
1.12. ДЕНЕЖНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК
2. ЗАПИСЬ СВЕДЕНИЙ ОБ УВОЛЬНЕНИИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ
3. ЗАЩИТА НАРУШЕННЫХ ПРАВ В СУДЕ
3.1. ТИПИЧНЫЕ НАРУШЕНИЯ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ОБРАЩЕНИЕ В СУД
3.2. ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
3.3. ПРАВИЛА СУДОПРОИЗВОДСТВА
3.4. СУДЕБНЫЙ ПРОЦЕСС
3.5. РЕАЛИЗАЦИЯ СУДЕБНОГО РЕШЕНИЯ
ПОМНИТЕ ГЛАВНОЕ!

Все отзывы о книге

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите