Трудовая книжка: заполнение, учет, хранение
Автор: Андрей Бахарев, Оксана Ковалевская
Форматы: PDF
Издательство: Сибирское университетское издательство
Год: 2009
Место издания: Новосибирск
ISBN: 978-5-379-00967-0
Страниц: 144
Артикул: 21891
Краткая аннотация книги "Трудовая книжка: заполнение, учет, хранение"
Предлагаемое пособие поможет навести порядок в учете трудовых книжек, правильно организовать их хранение и главное — подскажет, как правильно их заполнять.
В пособии учтены практически все ситуации, возникающие вокруг трудовых книжек, приведено более 70 примеров записей по всем ситуациям, складывающимся в процессе трудовых отношений между работником и работодателем.
Для работников кадровых служб, лиц, ответственных за ведение трудовых книжек, руководителей малого бизнеса, индивидуальных предпринимателей.
Содержание книги "Трудовая книжка: заполнение, учет, хранение"
Введение
1. Заполнение сведений о работнике
2. Заполнение сведений о работе
3. Запись о работе по совместительству
4. Заполнение сведений о награждениях и поощрениях
5. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку
6. Изменение сведений о работнике
7. Заполнение сведений об увольнении
8. Особенности заполнения трудовых книжек отдельных категорий работников
9. Вкладыш в трудовую книжку и дубликат трудовой книжки
10. Учет и хранение трудовых книжек
11. Ответственность за нарушение порядка ведения и хранения трудовых книжек
12 типичных ошибок при заполнении трудовой книжки
Приложения
Все отзывы о книге Трудовая книжка: заполнение, учет, хранение
Отрывок из книги Трудовая книжка: заполнение, учет, хранение
375Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку Пункт 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек предусматривает, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку (рис. 16). Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке про-изведена работодателем — физическим лицом, являющимся индивидуаль-ным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту рабо-ты на основании соответствующего документа.Исправленные сведения о работе, переводах на другую постоянную работу, о награждениях (поощрениях) должны полностью соответствовать подлин-нику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряже-ния либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправ-ление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.Свидетельские показания не могут служить основанием для ис-правления внесенных ранее записей, за исключением записей, в от-ношении которых имеется судебное решение.В разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или непра-вильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.При необходимости, например, изменения записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера и даты внесения записи
Книги серии
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
С книгой "Трудовая книжка: заполнение, учет, хранение" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Бестселлеры нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Новинки книги нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку